<! btyetop >
sty1nove.k"
dataads297"
dataadforat="auto"
datafuidthresponsive="true"><ins>
第34章 強大威武的顧二少他又回來了！
電子工廠禮堂的那一出大合唱，將金神集團再一次推向了輿論的風口浪尖。
只是，與之前勞資關系輿情發生時的口誅筆伐不同，這一次全是女網友在表白。
“該死的，我居然會對白毛男動心！”
“顧二少！除了白頭偕老，我們沒別的路可選了！”
“以前的我：嗤之以鼻。現在的我：逐字背誦。”
“本來覺得他只是長著一張帥氣的臉，現在知道，他還有一顆與社畜共情的心！”
“這位年輕高管唱得太好了吧！唱得好聽還是其次的，真的唱的好感人啊，我一邊哭一邊叭叭掉眼淚。”
“金神集團就是今年度最佳僱主，不接受反駁。”
顧二少出道、中國好老闆、與勞動者共情這幾個tag迅速登上熱搜，並且排位一路上躥。顧豐神與電子廠工人合唱《白毛女》的影片，不僅霸佔了財經頻道、社會頻道、娛樂頻道，甚至出現在熱搜時政首條：回憶革命歲月，一起唱紅歌
當天晚上，金神集團公關部的輿情監控官給集團高管傳送了即時的輿情報告，其中包含高贊評論截圖。大部分都是正面評論，當然也有一些負面的評論：
“會不會是金神集團故意炒作呀，為了轉移矛盾，壓下之前勞資糾紛的事情。”
“那位出事的員工家屬獲賠50萬。聽說是當場顧總拍板，立馬就給人家轉錢，當場到賬。”
“我作證。我就是金神電子廠的工人。出事員工的家屬收到錢了，還發朋友圈說感謝集團領導。”
“樓上的，我也想進廠，能幫忙介紹嗎？就看上你家了！”
評論讀到後來，連顧豐神自己都有些疑惑了。他自認為是一個極其狼性的老闆，從不在乎員工的死活，當然更不在意別人怎麼說他。
然而，收到這許多彩虹屁後，他不禁洋洋得意。
雖然他的出發點是壞的，結果卻是好的。
作為高管，就算他不在乎員工的評價，但也不可能不顧及企業形象。雖然公開場合發癲唱歌不是什麼值得慶祝的事，可這一波輿情，客觀上為金神集團樹立了正面的形象，贏得了良好的口碑，也達成了此行的目標：解決勞資糾紛，控制輿情發酵，甚至還扭轉了輿論。
當然，顧豐神也有另一層憂慮。賠償猝死員工不在他計劃之內，唱《白毛女》也非他本意。那麼，極大的可能，他的所作所為，都是受到腦機系統幹擾的結果。
腦機系統仍然存在嚴重bug！
當晚顧豐神回到京市。次日一早，他便殺到友賓醫療的心理診所。
龔程彷彿預見到顧總會來找他麻煩，早早等在診所中。他一見顧豐神，便立刻迎上去說：“報告顧總！經過這幾天日以繼夜的除錯工作，我們已經圓滿解決了腦機系統存在的bug，並且完成系統升級。您再也不會聽到奇怪的聲音了！”
顧豐神臉色沉鬱，冷聲問：“是嗎？如果已經解決bug，昨天在電子廠又是怎麼回事？為什麼我會突然不受控制地說出一些我並不想說的話，甚至——唱歌？”
龔程淡然自若，擺手將顧豐神引向診室，“這就要回到最開始的問題——就是，您是否在認真傾聽發自內心的聲音？”
顧豐神臉色陰鬱，“現在的問題不是聽不聽內心的聲音，是我的言行脫離控制。我這次去金神電子廠，並不是為了賠錢，只是想息事寧人，控制局勢。可我——”
龔程問：“那最後您達成這個目標了嗎？”
顧豐神說：“雖然達成目標，可是工廠因為我損失了50萬。”
龔程說：“為什麼您認為50萬是損失呢？50萬既使員工家屬得到賠償，也在輿論上為公司帶來了良好的口碑。起碼從我得到的訊息來看，您用50萬獲得了遠超50萬的社會價值。這是一筆非常有效的投資。您在內心深處也是這麼認為的，不是嗎？否則您就不會做出那樣的舉措。”
顧豐神不由得陷入了沉思。
的確，他一出馬就把事情成功解決了，真不愧是他顧豐神！雖然手段有些超出他自己的預料，但是結果遠超預期。而那些看似瘋癲的舉動，不過是遵從他內心的選擇。