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第64章 去他的噩夢
警察終於趕到了。
顧豐神被順利解救並送往醫院。吳楓橋出逃的船隻被海警截住。
吳楓橋、杜雲飛父子、錢南、虞滿，以及金橋科技所有參與顧豐神綁架案的人員，都被警察帶走問訊。
沈晶晶與馬牛、小於終於會合。他倆都安然無恙。
小於先是抱著沈晶晶一陣大呼小叫，接著激動地跟沈晶晶講述，她跟馬牛是如何驚險地逃脫監視，找到廣播室。
他們一起跟警察錄了口供，但沈晶晶沒有多說腦機系統的事。
最後大家一起平安返回京市。天已大亮了。
顧豐神也被送到京市醫院。因為頭部受到重創，他一直都沒醒。
顧家的人一直都沒來。
沈晶晶守在醫院裡，陪著昏迷中的顧豐神。醫生說病人腦部受到強烈撞擊，可能損失大腦部分功能。不確定什麼時候能醒。
顧豐神被二度綁架，並不是什麼體面的事。金神集團連夜公關，不允許媒體報道，同時密切控制網上輿情。
顧德拜代表集團出面接管金神資本，成為金神資本的代理總裁。他正式坐進顧豐神的辦公室，讓李舒收走顧豐神的所有東西。
周空出任金神資本副總經理，接著便配合顧德拜對公司內部進行整頓。顧豐神原先器重的幹部都被棄用。人力部門加班加點，一邊制定裁員方案，一邊準備招聘計劃。
顧德拜在公司內發表訓話，表示現在公司業績下滑，所有員工都必須艱苦奮鬥。顧豐神在時金神資本推出的員工福利政策，全部取消。
為了裁員，公司開始執行一套非常苛刻的末位淘汰制度，每個月都要對員工績效進行排名，排名末位的員工拿不到賠償就得主動離職。與此同時，公司開始執行嚴格的考勤制度，遲到五分鐘就算缺勤；工作時間不能隨意外出，上下班都要打卡；取消午休，吃完午飯馬上得回到工位。
加班文化再度興起。所有人都必須加班，如果不加班就會被談話，績效負分。
公司的氣氛越來越壓抑，比顧豐神早先時候有過之而無不及。
員工對公司的不滿越來越嚴重。有不少人提出離職。
而一旦有人離職，部門就跟著縮減編制。結果就是留下沒離職的必須多幹一倍的活。
馬牛和小於幾近崩潰，他們都打算提離職。
沈晶晶挽留，可是馬牛說：“再這樣下去，我這身體就要垮了。”
小於說：“再這樣下去，就要不孕不育了。”
三個人抱作一團痛哭。
沈晶晶對顧德拜的行為十分不滿，她沖進總裁辦公室抗議道：“顧豐神還沒有死，他仍然是金神資本的總裁。你不能因為他沒出院就更改公司規定，剝奪員工福利，強迫大家加班。”
顧德拜冷冷道：“沈小姐，加班是大勢所趨。你不想加班，可以不幹。從今往後，這裡我說了算。沒有我的召見你不該出現在這間辦公室。”
他接著鄙夷地一笑，“你跟顧豐神的辦公室戀情，也該結束了。你從哪裡來的，就回哪裡去。李舒——替沈小姐把工位搬去工區。”