胡亮接著問道：“我想了解一下，安裝隊人員的待遇是怎樣解決的？”
“待遇？”陳廠長聞言楞了一下，不知道應該如何回答。安裝隊是施工單位，又不是廠裡的職工，在廠裡怎麼會有什麼待遇？
胡亮接著說：“安裝隊在工廠建設中，和其他人一樣做出很大貢獻。給他們同樣的待遇，難道不應該嗎？”
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陳廠長這個時候才明白過來，這二位首長恐怕是和安裝隊有什麼關係，這是替安裝隊出頭來了。
陳廠長於是連連點頭說：
“應該。應該。可是，廠裡所有職工的待遇都是執行的國家政策。安裝隊的待遇沒有檔案規定，廠裡也不知道應該給予什麼待遇啊？”
話說到這裡，胡亮和袁徵都知道，事情點到為止，不能繼續問下去了。胡亮對陳廠長說：
“老陳，你可能會認為，我和安裝隊有什麼特殊關係，所以會替他們說話。”
陳廠長心想，這不是明擺著的事兒嗎。但是他心裡明白，嘴上卻不敢說，連忙擺手說：
“哪裡。領導說的都很正確，是廠裡考慮不周。遇到安裝隊這樣的問題沒有及時請示，自作主張。”
胡亮說：“實話告訴你，安裝隊的謝晉元同志在解放前就是我倆的老部下。這次看見安裝隊待遇很差，我很生氣。”
“但是，問題的關鍵還不僅僅是謝晉元這一個人，是整個安裝隊。”
“老陳，你也知道，國家現在正在大力抓緊三線建設。安裝隊在三線建設中是非常重要的力量。專業化的安裝隊伍，可以大大加快新工廠的建設，這個你已經有了親身體會吧？”
“是這樣。安裝隊效率比較高。”陳鐸聞言點點頭，知道胡亮說的情況屬實。
“所以，安裝隊的穩定很重要。如果我們不能給他們應有的生活待遇，沒有解決安裝隊人員後顧之憂，就會影響這支隊伍的穩定，就會影響整個三線建設。因為，沒有人願意不停的搬家，總是替別人做嫁衣的代價，而且，付出了這樣的犧牲之後，得到的待遇卻低人一等。你明白問題的嚴重性了嗎？”
聽見胡亮這樣一說，陳鐸頓時出了一身冷汗。
在任何事情上，都不怕出問題，怕就怕這個問題被拿來上綱上線。這位上級領導把自己對待安裝隊存在的問題拿出來，提升到影響整個三線建設的高度，這得是多大的帽子啊？
陳廠長立刻表態：“我們馬上召開廠領導會議，立刻改正。請領導指示。”
胡亮看了看陳鐸，說道：
“只要你真正認識到問題的嚴重性，自然就會知道應該如何去做了。我們還有別的事兒，先回北京了。”
說完就和和袁徵離開了廠長辦公室。留下陳鐸惴惴不安，鬱悶不已。
他也有些生鄭紅旗的氣。要不是他極力反對，自己已經將謝晉元吸收入黨，今天在兩位上級領導面前，不也可以表一表功勞了嗎？現在完了，給領導留下不好的印象。
不說了，趕緊想辦法補救吧。
胡亮回到部裡，立刻起草了一份報告：“關於三線建設中安裝隊人員待遇問題的建議”。向上級做了彙報。他在報告裡，將自己在保定惠陽機械廠看到的和想到的問題，包括工資級別認定、住房、組織歸屬問題等，進行了一番分析，並提出建議。
因為事關中央領導關心的三線建設，報告很受重視。沒過幾天，胡亮的建議很快就得到批准。這個速度在國家部門中也是空前的了。領導在上面的批覆很簡單：
“請各有關單位參照執行。”
隨後，這份檔案被傳達到各個新建的和在建的軍工廠。胡亮的建議被當做檔案要求執行。
這樣簡單的一句話，給全國各地安裝隊帶來了莫大的福利。檔案下達後，這幸福猶如天降，各個安裝隊的人都感到驚喜。但是沒有幾個人知道，領導為什麼會忽然關心安裝隊工人的福利待遇問題。也沒有人知道，福利發源於保定惠陽機械廠的安裝隊。確切的說，發源於謝晉元。
惠陽機械廠已經實現正常生產，一切工作按部就班的開展，廠裡的領導和技術人員都鬆下一口氣來。前兩年時間大家確實忙的夠嗆，現在也應該緩解一下了。於是大家都開始調休。可是這個時候，陳廠長卻在為安裝隊的事情發愁。
第一百零二章 如何落實
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