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在是否需要採用軍銜制度的問題上，李洪濤考慮了很長一段時間。
按照李洪濤的想法，軍隊初期只需要軍職制度，即確定各級部隊的軍官，不需要採用與其對應的軍銜制度。可是，李洪濤很快就發現，軍職制度並不能夠完全體現出軍人在軍隊裡的地位與價值。
比如，水辛逸是甲隊中所立戰功僅次於李洪濤的第二號“功臣”，卻只是個班長，比一些沒有立戰功，透過考核晉升的副排長還要低半級。
正是如此，李洪濤決定引入軍銜制度，並且明確軍銜與軍職的適用範圍。
軍銜代表一名軍人在軍隊裡的地位，以及對軍隊所做的貢獻。
軍職代表一名軍人在軍隊裡的指揮許可權。
李洪濤沒有“推陳出新”，去“發明”一套新的軍銜制度，直接引用了他前世服役時的軍銜制度，再根據實際情況，對軍銜制度做了小範圍的調整。
士兵設：一等到三等三個級別，一等兵為最優秀計程車兵。
士官設：分為下中上三個級別，暫時對應副班長、班長、副排長三個軍職。
軍官暫時只設了三級尉官：排長為少尉，副連長為中尉，連長為上尉。
也就是說，李洪濤也只是個“上尉”。
一些特殊部隊的軍職與軍銜並不完全對等，比如水辛逸就是少尉軍官，方藍、章建秋、鐘素珍為上士，鄒容為中士，連屬偵察班的另外四名士兵全為下士。
因為軍銜代表軍人的地位與做出的貢獻，所以李洪濤也對軍餉制度做了相應的調整。
軍餉的多少不再與軍職對等，而是與軍銜對等。另外設立了與軍職對等的補貼軍餉，以此確保同軍銜，軍職較高者能拿到更多的軍餉。
因為李洪濤還沒有富裕到能夠發出軍餉，所以全體一百多名官兵能拿到的還是李洪濤開出的“白條”。
設立軍銜制度讓李洪濤體會到了建立一支軍隊的困難。
李洪濤熟悉的軍隊制度並不少，比如，針對專業軍人設定的專業士官體制，功勳體制，軍隊的福利體制等等。可是，這些都無法推廣，或者說無法立即推廣，只有在時機成熟的時候才能夠拿出來。
當天晚上的考核結果還不錯，絕大部分官兵都正確的判斷出了三級九種軍銜標誌。
“從今以後，你們就要將這些肩章佩帶在自己的肩膀上。”李洪濤拍了下左肩膀上的肩章，“就是這個位置，直到你們獲得更高的軍銜後，我才會收回你們現在的肩章，同時發給你們新的肩章。我要向各位強調一點，軍銜並不僅僅只是一種榮譽與地位的象徵，還關繫到了各位今後的福利與軍餉的多寡。”
“報告！”田方又急不可奈的舉起了手。
“田方，你是不是要問，軍銜與軍職的關系？”李洪濤笑了起來，“我先做一個簡單的說明：軍銜為先，軍職為後。具體的意思是，今後的軍餉與軍銜對等，不再與軍職對等。其次，某一軍職可以由更高軍銜的軍官擔任，卻不能由更低軍銜的軍官擔任。比如，擔任排長的最低軍銜是少尉，可是在某些特殊情況下，排長可以晉升為中尉，甚至是上尉，卻不能由上士擔任排長。現在，各位明白了嗎？”
有的人明白了，有的人卻沒有搞明白。
“報告！”卞康舉起了手，“長官的意思是，上士副排長要晉升為排長，就要首先晉升為少尉嗎？”
李洪濤點了點頭。“正是如此，如果軍銜上不去，那麼軍職也就上不去。相反，即使軍職沒有上去，只要立下了重大戰功，為軍隊做出了巨大貢獻，軍銜照樣能上去。”
這下，大部分人都明白了。