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可惜天不遂人願吶，期望越高失望越大，花了那麼多錢，複習了那麼久，甚至本身就是幹這一行的，我居然又得了一個“良”！不甘心吶，為什麼會這樣？明明準備的那麼充分，報了那麼貴的補習班……而且我管理的企業也沒出什麼問題呀，一切都執行得井井有條，該抓的抓，該放權的放權，在知之公司成立之後，整個集團現在甚至比原先更好，而我獲得的評價竟然還是老樣子，真是邪門！
於是我到組織裡透過暗語系統問這些“無關緊要的事”，我想問問有大咖考過企業管理沒有，成績怎麼樣。
哪知我一問，整個通訊系統裡就熱鬧了起來，人們你一言我一語地“吐槽”企業管理技能評價測試，似乎都憋了一股怨氣。
有人說：說到這個企業管理，我都創立了很大的企業了，想證明一下自己的水平，結果考了4次，總是沒得到優，最差的一次才得到了“中”的評價，真是讓人鬱悶。
有人說：我也開了很大的公司，心想企業管理這門測試不正好專業對口嘛，我就自信滿滿地去試了試，結果每次都是良。我覺得我怎麼地也算是優秀企業家了吧？
這人和我的遭遇一樣呀！
有人說：你們這些大生意人吶，就是太過自信了，不要太迷信自己固有的經驗，那些東西有的時候會阻礙你們的正確判斷；像我，一個只做小買賣的人，根本沒有管理過什麼大企業，照樣可以拿“優”，你們明顯沒有學好嘛！
她這話說的真是夠尖銳，一下子把我們這些人都“嘲諷”了一遍，頓時，人們都不知道怎麼接話了。
停滯了幾秒鐘，才有人說道：原來要做小生意的人才能最透徹的理解理論？
又有人說道：會不會是企業管理的相關知識理論更適合小企業或者是初創企業？
我說道：很可能，應該我們思考的角度不同吧，畢竟大企業相比小生意人是佔絕對少數的，任何學說理應優先為大眾服務。
……
隱秘的內部交流場所被我們這些人變成了考試心得交流場所，大家暢所欲言，聊的根本不是什麼不可告人的機密，而是生活中的那些瑣事。
終於，一位管理員“忍無可忍”了，她傳送資訊道：你們可真行吶，耗費如此多資源構建的暗語通訊系統被你們變成了居家過日子的聊天場所？淨聊些無關緊要的東西，真是浪費！
我們一個個都不吭聲了，靜靜地等著她繼續“發落”。
接著這位管理員又說：不過我喜歡熱鬧的感覺，你們接著聊吧，我就不打擾你們的雅興了，不過注意黑話，該說黑話的地方還是得說。
管理員沒有再追究我們對暗語系統“使用不當”之罪，可我們也聊的差不多了，經管理員這麼一打斷，再接起來就難了，最後大家又聊了點別的，就散了。
我除了做著手頭上的事情，就是在等待儒馨的迴音，她現在已經“失蹤”8個月了，難道她還沒有實體化完畢嗎？耗時也太長了吧？不會是出了什麼問題吧？可從新聞裡並沒有發現有人實體化出了問麼差錯呀，像這種大新聞，如果有的話都會第一時間報道的，大家都喜歡看稀奇。