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一家初創公司獲得風投青睞，允諾得到300萬美金投資，這是多麼順風順水的事！
結果，這家公司的董事長給拒絕了，這是多麼操蛋無語的事！
趙寧面前的高管們果然無語了。
“說說啊，都別不說話啊，你們都什麼想法啊？”趙寧心裡有點樂，指了指新入職的技術副總監鄭優。
鄭優有點懵，他自我感覺微博很不錯，但沒想到不錯到剛剛兩個月就有風投拿著錢來投，更為重要的是董事長居然這麼有信心的拒絕了。
他是不是自我感覺太良好了？
本來心裡在轉著這個念頭，一下子被董事長提到名字，鄭優有種以前上學被老師點名回答問題的“驚喜”，他遲疑了一下，回答道：“這證明我們微博是被廣泛看好的。”
趙寧哈哈一笑，搖了搖手指，臉上掛著和藹的笑容：“不不不，我接觸了三家風投，兩家拒絕，一家投資300萬佔股49。”
有個高管忍不住出聲：“是300萬美元，人民幣是2400萬。”
“美元貶值了，不到2400萬。”趙寧認真的說道，隨後說，“我覺得這證明不同的人對微博的認識是不同的，即便是這些想著投小錢賺大錢、相對專業的人士，他們也想象不到微博到底有多好。”
“有多好？”錢盛追問了一句。
趙寧雙手劃了個大圈：“這麼好！”
眾位高管都被他給逗樂了。
一個公司裡的團隊氣氛，很大程度上都取決於領導人的言行舉止，到目前為止，趙寧給大家帶來了都是輕松以及……難以言明的信心。
這些高管們既是為優渥的待遇，也是為事業的目標而來。
趙寧和這些人都私下一一溝透過，他對每一個人都說過一句話：“我們要創造出一個偉大的公司，一個改變華夏網民社交方式的公司。”
這是一個高遠的目標，現在看來，同樣很符合董事長的氣質——就沖著他這拒絕風投的架勢，他的行為舉止也很高遠嘛。
趙寧讓大家輕鬆了一下心情，觀察了一下繼續說道：“風投的老總和我說了，我可能會後悔；我也是這麼和他說的。現在，我們倆誰會後悔就看在座的各位了。”
眾人又笑。
“來來來，我把最近的重點任務說一下，咱這個合作與宣傳都要加大了。”趙寧把和風投的接觸說了之後能明顯感覺在座的人心情都不錯。
自己雖然沒接受，但人家願意投就證明微博是有價值的，只不過在於價值多少而已。
價值多少這一點更是跟在座高管的工作聯絡到一起，認識到這一點，大家心中都是動力滿滿。
趙寧很滿意。
會後，他喊住了劉陽，這一位目前是處理公司事務中最為重要的人，當之無愧的o。
“風投這邊的錢，我原本打算拿來用的，但他們股權方面要求的有點多。資金這邊，華信那邊我再爭取一下，你們多把業務做上去，不論是哪個方面都好說話。對於股權，我打算保持長期大股東的身份。”趙寧這樣說了自己的想法，全部都是真心話。
劉陽之前憂慮風投會資金注入而插手公司運營，現在聽到趙寧的表態，心裡放下不少。
“趙總，我這邊一定竭盡全力！”他笑著說道。