“呵呵，安排到別人的公司去最合適！”唐墨笑著說道。
賀長星停下腳步，然後轉彎去了人事部，來到人事部辦公室，對一個工作人員問道：“李副總在不在？”
“賀總，李總出去了，您有什麼事？”一個三十多歲的女人站起身，恭敬的向賀長星問道。
“告訴李副總，實習處有個叫孫磊興的實習生，這兩天找個由頭開掉吧，就說是我交代的。”
這個女工作人員聽了賀總的話後明顯愣了一下，她心裡在想，一個實習生怎麼惹到柳總了，不過還是點頭應了下來。
等到賀長星轉過頭走出去後，辦公室裡幾個人互相對視了一眼，他們都想不出來，一個實習生是如何讓賀總不高興的。
回到辦公室，唐墨坐在沙發上給自己倒了一杯水，看到賀長星迴來，說道：“實習規則得改一下，交給人事部分配吧，同時對於一線的研發人員工資進行傾斜。”“我一會兒就給人事開個會，把方面需要重新部署一下。”
說著，賀長星從桌子上拿過來幾個資料夾，放在唐墨面前說道：“這是最近的財務報表，賬面上的錢已經不多了。”唐墨開啟資料夾看了兩眼，一些合作專案明年的投入較大，今年的成功突破如此密集，又如此快速，主要是因為錢發放的到位。不僅是國外的多個實驗室，賀長星還投資了好幾個電子工程師的私人試驗所，這些厲害人物都是索尼、三星這類大型企業的專案總工或者是二把手這樣的級別。
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他們在外面建立私人試驗所，賀長星找到門路後，給這個試驗所投錢，錢砸的夠多，一些關鍵節點的研發，人家也會過來指點一下。總而言之，你只有砸錢，才能獲得渠道。有時候，金錢不一定能夠買到技術，但它卻可以做為敲門磚。
還有，技術這個東西滯後性非常強，如果是最前端的技術，肯定不會外洩，關鍵是，能夠量產，賣到全球各地的技術，都是十幾年前就在研發室裡面的東西。對於企業而言，已經算是變現技術，只要一迭代，立馬就會被淘汰了。可是，天馬研發公司跟這些企業之間差的不僅僅是技術，還有底蘊和積累，賀長星知道唐墨想要的是什麼，嘆了口氣道：“這不是短時間內可以完成的，一家持有核心技術的研發公司，都是經歷十數年，甚至是數十年的積累方才能夠成為行業領頭羊。”唐墨點點頭，表示明白。“唐總，我最近也在琢磨，有個辦法可以短時間內提高咱們的聲望和技術底蘊。”賀長星看著唐墨說道。
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“哦？說說看，是什麼辦法？”唐墨問道。
“去收購，從國外收購一些有技術專利的公司，然後進行技術吸收，這是最快的辦法了。”賀長星說道：“這其實不是個多好的辦法，主要是代價太高了，隨便一家像個樣子的公司，價格都是上億美金的。”唐墨無奈的搖搖頭道；“說到底，還是咱們太窮了，先不說這些了，新產品現在怎麼樣了？”“一些配件已經做出來了，主件還沒有，不過有圖紙，外形設計方面您要不要看看？”賀長星站起身準備去拿圖紙，說道：“設計部門做了六款外形設計，這幾天正在商議呢。”“不看了，到時候看整體，哪兒不合適再改。”唐墨站起身，然後說道；“我先回去了，還是那句話，這錢呢，你就大膽的話，不夠的話就找我要。”
賀長星有些不好意思的笑起來，說道：“就因為您的這句話，上次被祝總好一頓調侃，說我們研發公司是被集團富養的嬌閨女。”
唐墨聽到他這種比喻也笑了起來，對賀長星說道：“他這比喻也沒錯，畢竟研發公司可是整個公司的核心。”
說完，唐墨便走了出去，離開了公司。
第二天，唐墨又不去公司了，不過今天他有理由，要陪著老婆去產檢。
“現在孕吐好點沒？”醫生問道。
“好多了，吃飯什麼的都沒問題。”蕭雨煙回答道。
醫生又看了一眼檢查單，然後說道：“各項指標都挺好的，注意不要勞累，回去繼續養胎就可以了。”
“好的，謝謝醫生。”
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唐墨看著走出來的蕭雨煙，趕緊上前，問道：“怎麼樣，醫生怎麼說？”
“一切正常，我都說了我自己來就可以了，你還非要跟著跑一趟。”
“那怎麼行，對我來說，現在沒有什麼比你更重要的了。”
唐墨兩世為人，對於再次當爸爸，他自然倍加珍惜。
蕭雨煙看著唐墨道：“這孩子叫什麼，咱們起個名吧？”
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