很多時候，人就是要經歷一些失敗、挫折之後，才能得到成長。
而在經歷了這一連串的事件之後，安生最直接的一個變化，那就是，他是從新開始了他的常規訓練。
實際上，自從他的實力進入到80階段以來，對於常規訓練，安生就已經沒有以往的那份激情，大部分時候，他都只是在做做熱身，根本沒有以前訓練那麼刻苦。
雖然這與他當初定下的“以賽代練”的策略有關，但不可否認，在他取得了一定的成績之後，他的確是變得有些懶散了，沒有了以前那種拼命想要提升屬性、提升實力的衝勁。
而現在，他是找回了那份初心，也從新回到了正軌上。
順便一提的是，當安生告訴托馬斯，希望他能夠為其制定一份訓練計劃的時候，他可是高興壞了。
說起來，在與安生合作的這段時間裡，托馬斯的日子，過得可並不舒服，甚至於，他都已經開始考慮是否要與安生解約了。
當初，他之所以要答應安生，成為其助理教練，就是希望能夠藉此成為一名真正的職業網球教練，但事與願違，他之前的工作，基本就是一個“資料員”而已。
如此，當他得到這個訊息之後，他自然是非常興奮，也燃起了他久違的激情。
包括馮恩浩，在得知安生想要從新開啟訓練計劃後，他也是為此感到非常高興，似乎一下子就找回了當初的那份工作熱情。
甚至於，連他的經紀人奧德麗，在瞭解到安生開始制定新的訓練計劃後，好像也是非常的贊同。
一時間，安生也不知道是為什麼，僅僅是因為他想要從新開始訓練的這麼一個決定，其整個團隊的氛圍，就發生了翻天覆地的變化，
就好像是一臺快要報廢的汽車，一夜之間，便是煥然一新，並加滿了油，正充滿了動力，準備往前衝。
而安生自然是很樂意看到這樣的情景，包括他自己，也是在這樣的氛圍下，才有了更加堅定的決心。
也必須要說的是，在這個時候，安生其實才是第一次，真正體會到“團隊”這個詞的含義。
從他以往的行為當中，其實也能輕易看出，安生以前其實是不太重視他的團隊建設，不管是教練員也好，還是經紀人也好，他都沒有特別重視，更多是隻是將其當做是一種老闆與員工的關係。
可顯然的是，這其中，可不僅僅只是僱傭關係而已，他們是一個團隊！他的確是團隊中的核心，但其他人也同樣是不可或缺。
而在團隊的努力之下，尤其是托馬斯，他此前雖然是沒有真正履行教練的職責，但他其實一直都是在為此而努力，並且準備得非常充分。
再加上，馮恩浩如今可也不再是新手了，且自從他跟了安生之後，就從未離開過，對於安生的身體狀態，他自然是非常的瞭解。
如此，安生的訓練計劃，是很快就得以完成，並且立即執行下去。
當然了，因為安生已經是有一段時間沒有進行如此高強度的訓練，那他自然也是需要一個適應的過程，而他如今也有足夠的耐心，去慢慢適應這樣的節奏。
關鍵的是，在訓練的過程中，安生是從新體會到了快樂，更是有一種久違的，非常踏實的感受。