不過說是這麼說，然而事實上就只剩下【職員支援】這一個功能欄他還沒有檢視。
操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。
從下到上分別是：
普通職員）
主管）
高階主管）
經理）
高階經理）
總監）
？？？）
此時表盤上出現的職位欄，對於夏天騏而言並不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個？？？）應該是沒有許可權檢視的意思。
而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。
夏天騏原本對於這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那麼坑比，所以他也只能暫時壓下對於職位的這種疑惑。
畢竟就連作為主管的付海義都什麼也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。
除了最下方的普通職員）的職位是亮著的以外，其餘上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。
一個是普通職員）的職欄，另一個則是主管）的職欄。
夏天騏先點開普通職員）的職欄，點進去後，出現了一段有序的文字說明。
“1.提供座駕
2.提供宿舍
3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的幹擾。
4.提供薪資
5.提供醫療補助及生活補助
6.提供晉升資格
7.提供自我提升資格”
毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至於第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。
只是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了主管）的職欄。
點開後，同樣是出現了一段有序的文字說明，只是在內容上和普通職員）並不相同。
“1.享有1次請求上級救援的權利
2.享受榮譽點翻倍的權利
3.享受團隊榮譽點提成權利
4.享受晉升權利
5.提供私人住所
6.提供座駕
7.享受主管級命令權以及必須執行權