老宋問：“你怎麼過來了？也沒跟我們說。”
“怎麼，覺得我這是在突襲檢查？”汲言開他們玩笑。
“你想要來突襲檢查我們也不怕啊，我們恪盡職守得很。”
汲言再問剛剛沒有得到答案的問題：“你們剛剛吵什麼呢？”
老宋回答：“之前在美國的時候在公司的招聘網上就收到了不少簡歷，從昨天開始就挑了二十個靠譜的叫來面試，結果差強人意，問幾個專業的知識問題都聽不懂，還有幾個懂是懂了，可只會把教材上的答案背下來，實際操作我出五級的題都破不了。”
“你們沒有查他們的學歷是否屬實嗎？”
“簡單查了，學歷屬實，可後來覺得跟學歷差的簡直判若兩人就細查了一下，發現基本上都是去駭客網買的作業去交，所以才有的高分。”查了他們很無語，因為不知道這年頭居然還有那種敗壞風氣的行為。
“……”她倒是沒想到會這麼嚴重，可沒說到重點：“所以你們爭執的點是什麼？”
這回輪到阿j回答：“所以我說把面試的最終要求降到五級，否則真的有可能一個都招不到，可老宋非堅持要七級以上。”他闡述自己的觀點：“這畢竟不是在人才濟濟的美國，去應聘的都是你的學生，在美國大家擠破了頭都想要進seven科技，我們也能隨便挑，可現在情況不同我們招聘的要求不能那麼高。”
老宋反駁闡述自己的觀點：“寧缺毋濫，就算不像在美國全是人才隨我們挑，可我們也不能把招聘要求降得那麼低啊，這是原則問題。”
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汲言的工作自然是仲裁調解了：“你們說的都有道理，也是為了seven科技考慮。”
她沒說同意誰支援誰阿j追問：“那你同意誰的方案？”
汲言沉思一會兒開口回答：“你們倆呢，考慮的都有道理，咱也不能因為人手稀缺就把招聘要求降得很低砸了seven科技的招牌，現在公司還沒有太多工作，唯一的工作就是把美國和國內的業務辦交接轉到這邊，公司也還沒有正式開張，重點是在招聘程式設計師軟體工程師這一塊。這樣吧，你們各退一步，把最後的出題降到六級，雖然這確實不是在美國，也不是優勢在我們這邊隨便我們挑的情況，但我還是那句話，不能只顧數量不顧質量。”從一開始seven科技創辦時她挑在聘人上注重的就是技術，絕對無法接受因為在國內腳跟沒站穩就降低標準，技術達不到她寧願不要。
她雖然語氣沒有命令之意，可既然她都發話了，他們也覺得合理就都同意了。
“好。”
“那我們就照你的意思辦吧。”
又說了幾句話汲言想起：“老九和腿毛收集了一份在b市技術不錯的軟體工程師名單給你們吧？”
兩個男人心中微微一驚，這件事她是怎麼知道的？不是他們有意瞞她，而是她很不屑挖牆腳這種事，也從來不需要做，他們哪敢讓她知道啊。
阿j不說話看向老宋，把鍋甩給他，反正名單在他手上。
被背叛，老宋只能回答：“確實是給了我們一份，不過咱們公司的宗旨我們一直都是嚴格遵從的，並沒有聯絡他們。”
汲言淺笑著：“我要是晚點提的話有可能你們就聯絡了也不一定。”
老宋和阿j心中再次微微一驚，從昨天的面試結束之後，因為失望他們確實動了歪念頭了，幸好她今天來及時阻止了。
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