第35章 (第5/5頁)

粉絲們都很關心,穗歲到底簽公司了嗎,她有沒有經紀人,不會是天殺的家庭作坊吧!

淩穗歲想了想,這些粉絲應該從其他成熟的粉圈爬過來,或者就是把她當多擔,來到這裡很不適應。

不管她是不是她們的one pick,從定風波開機她上熱搜後已經這麼久了,她們還沒離開,那說明是真的挺喜歡她。

她考慮過後,覺得自己是應該申請個“淩穗歲工作室”的官方微博。

不一定現在就要組建成熟的團隊,但可以先準備著,把id註冊了。

而且,定風波應該是明年春節檔播出,金榜題名今年暑假拍完,大機率也是明年抬。

淩穗歲就算不急著找經紀人,也得先請個執行經紀,才能幫她處理劇播前後的一系列事情。

唐冰老師應該沒有簽她的意思,如果有,她早就提了,至少也會暗示她。

據淩穗歲所知,這部金榜題名既是唐冰沖獎項的作品,也是她從臺前轉幕後的過渡適應之作。

比起簽新人,培養新人,打磨作品才是唐冰更想做的事。畢竟人的精力有限,也分擅長與否的領域。

淩穗歲托腮沉思,所以要怎麼招人呢?

是在招聘網站掛資料,還是熟人介紹?還有,她要怎麼和人家簽合同?

當初她招鄭文君做跟組助理時,是走的勞務派遣合同,用人單位掛在定風波的出品方。這會她要招正式的執行經紀,合同該怎麼簽?

郝仁和淩菲囑咐過她,要遵紀守法,積極納稅,淩穗歲也時刻記在心中。

那種直接私底下轉賬發工資的事情是違法的,她可不能做。

淩穗歲穿越前還沒開自己的工作室,對這方面的知識都不太懂。

她上網查了點資料,才大致理清思路。

她在工商局註冊個人工作室後,就可以和員工簽訂勞動合同了。

至於註冊需要的流程和資料,她可以找爸媽幫忙搞定,他們是開公司的,手底下肯定有人會弄。

那麼,她還需要一位靠譜的執行經紀人——

池嘉看到她皺著眉毛,主動問:“穗歲,你在想什麼呢?”

淩穗歲:“在想怎麼招執行經紀,你那有靠譜的人選,可以介紹給我嗎?”

她其實就是隨口一說,沒想到池嘉那邊還正好有一個。

“我之前的執行經紀啊。”他說,“她做得挺好的,就是去年懷孕生孩子,然後從我團隊辭職了。”

畢竟,池嘉從出道後就很紅,他團隊的工作量簡直多到爆炸。如果是其他崗位還有得協調,偏偏執行經紀得跟藝人行程,到處去溝通協調,孕婦肯定折騰不起。

池嘉:“她是有等小孩長大點,再出來工作的想法,只是,嗯……”

只是頂流的團隊有太多人想進來,她的位置早就有人接替。

池嘉的全約都簽給了萬界,即使他在事業規劃上的話語權高於向言初,但他團隊成員的勞動關系終究屬於公司,去留任免都有人事部門決定,不是他一個人說了算的。

池嘉補充說明:“她做事很認真負責,不過,如果你這邊工作多嗎?太忙的話,她目前可能照應不來。”

“那很巧誒。”淩穗歲笑了笑,“她沒太多時間工作,我最近正好也沒什麼活可以派給她。”

要是對方一上崗,就想大展宏圖,拼搏進取,淩穗歲能提供的工作環境反而顯得鹹魚了。

所以說,她和這位執行經紀人的時間安排基本契合。

對方的生活重心在小孩身上時,她還是個沒作品的糊糊,頂多是六月要進組拍戲,但她可以請跟組助理,可以接受執行經紀線上辦公。

等她的小孩長大點,她也做好準備回歸職場後,淩穗歲也該以新人的姿態,正式邁進娛樂圈了。

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