“好像沒幾家，你們都投了簡歷了嗎？”
“投了！”小夥伴們都點了點頭。
“咦，這邊好像還有一家，怎麼看起來才兩三個人？”戴眼鏡在男人推了推他的眼鏡，不可思議的說道。
“不是一路都發了簡歷了嗎？怎麼還有漏發的？”
“就是，要投就投，不投拉倒，反正這些單位都是收了簡歷叫我們回去等訊息。”
“呵呵，還是勉強投一下吧，又不差一張紙。”
“你好，我是李一男。”戴眼鏡的那個男人率先遞上自己的簡歷。
“你好，我是胡厚昆。”
“您好，我是餘承東。”
兩個同伴緊隨其後也向任正飛他們遞上了簡歷。
任正飛接過他們的簡歷立刻就看了起來，這三人喜出望外，這是第一次見到，不是送給他們回去等通知的話。
“好，很好。”任正飛蓋上了簡歷，這3人每人都有自己的專長，有善於做行政管理的，也有善於做電子研發的，正好都還是華為急需的人才。
“其實我觀察你們很久了，請問你們是怎麼會想到我們華為的？”任正飛問道。
這三人尷尬了，他們之前根本就沒有想到要投華為，也只是一時心血來潮看到了就順便投一下。
看到三人滿臉通紅，任正飛自然就猜出他們的心思了。
“不管為什麼，既然投進來了，就是一種緣分。有時候緣分來了，擋也擋不住啊，我們開始面試吧！”任正飛也是非常興奮，因為這是他們接收到的第一批簡歷，所以他親自主持面試。
“請你們用一分鐘分別做一下自我介紹！”任正飛開了題目，讓他們回答。
陳一舟率先回答，他簡要的說明了自己過去的工作經歷，以及自己在行政管理工作上面取得的成績，並且有一萬的表示希望能夠在華為這邊謀求發展。
餘承東與胡厚昆相對成一座而言，就比較技術宅了，反應慢了一拍，等到陳一週回答完了之後，他們才接著上。
餘承東，你和坤二人的回答，中規中距，畢竟都還是年輕人，沒有太多的城府與心機，再加上這個時代的人跳槽機會本來就少，很少有面試經驗，因此回答的吞吞吐吐。
但是任正飛並不在意這些，他知道很多技術人才都是這樣子的，缺乏口才，而口才是需要經常鍛鍊的。
長期在做設計圖，哪有時間跟別人去交流溝通？因此造就了做技術的不擅長口才也是情理之中。
任正飛關心的是做技術，一定要有真才實學，於是他提出了一個程控交換機的問題。
陳一舟自然是答不上來，因為他不是技術人才。
胡厚昆與陳鵬相視一笑，刷刷刷的就寫出答案來。
任正飛簡直如獲至寶，他提的問題也不算簡單，但對方居然如此快的答出來，可見還是真的有兩把刷子的。
“這樣子我對你們還比較滿意，打算錄取你們來華為工作，不知道你們意下如何？”