“咚咚咚！”
查主任敲開了總經理的門。
“老查啊，什麼事？”總經理姓顏，他抬起頭來，熱情的招待著查主任。
“顏總，有些事情我要跟你彙報一下，不知道您方便不方便？”查主任直接開門見山道。
“有什麼方便不方便的領導下來了，我就是再忙也得抽空放下！”
顏總經理笑呵呵的說道，查主任是公司的元老，性格耿直，非常的富有正義感，因此才讓他做人事部主任。他這種耿直的性格，也不適合做其他部門的領導，因為經常容易得罪人。
“是這樣子……”查主任將小余的情況跟顏總說了一下，然後提出來了自己的看法。
“我覺得小余這件事情我們必須要謹慎，不能輕易的就把他開除掉，畢竟現在是公司的至關重要時刻，他也是個腦採購員了，在這個時候能幫上一點就是一點！”
顏總能夠做到總經理也不是個傻子，雖然查主任沒有提到他對柯奇峰的看法，但是話裡話外，無外乎就是說現在形勢緊急，不能隨便開人。
“你是怎麼想的？說說看，對柯奇峰的這個決定有什麼樣的其他看法？”
作為一個高階領導者，他自己有什麼意見也不能先說出來，因為只要他一說出來就給這件事情定了性了。
因此一個高階領導者，你首先一定是一個良好的傾聽者與引導者，其次你才是一個管理者。
“我覺得柯總這個決定，有點拿人頂缸的意思。”
張主任說完就不再說話了，他知道需要時間讓顏總去消化。
有時候就是這樣子，如果你把話說得太快，別人沒有思考的世界，他反而不信。
如果你只是開了個頭，讓別人自己去腦補，這種情況下，別人一般都是相信自己腦補出來的結果。
正如查主任所料，顏總此時已經開始自己腦補了。
“你是說這次的停產事件跟他有關？”顏總問道。
“這裡面是否有貓膩我不知道，但是從柯奇峰迫不及待的看來頂缸脫不了關係！”查主任肯定的回答，以他多年的人事管理經驗來看，這事八九不離十。
“我記得繼電器以前的外協都是強力壓下去的，因為大家做都會虧本，而且聽說最近質量最近都已得到了很大提升，這到底是怎麼回事？”
顏總他也有自己的訊息渠道，作為一個總經理，如果沒有自己的親信，那他跟聾子瞎子沒什麼區別。因此他對公司的一些具體事情是知之甚詳。
“哈哈，這件事情你就不應該來問我了，你應該去問質量部經理朱竹英！”
這事要是遇到別人肯定大包大攬的接過來調查，因為難得有一次可以把手伸向具體業務部門的機會。可是查主任就是這樣，他只管好自己的一畝三分地，保證不會做錯，別人也就沒辦法攻擊他，雖然耿直得罪人，但是這本身就是人事部要乾的活。
顏總早就被查主任的這種直接給氣的沒脾氣了，他習以為常的說道：“你這樣子一直只負責一個部位，是永遠提不了副總的。”