一晃又是小半年，轉眼間，又是一個寒冬。
寒冬不光意味著寒冷和冰雪，它同時也在時時提醒著人們，過去的一年就要結束了，新的一年即將來臨。
西洋人的聖誕節剛過，奇江醫療就得到了一個喜訊，他們的掌舵人朱小君先生登上了時代週刊的封面。
做為全球影響力最大的一本雜志，時代週刊對朱小君給予了高度的評價，撰稿人在整篇文章中，及人類之極限，似乎要把所有的贊美辭藻全都用在朱小君身上。
同一天，紅鯡魚雜志發表了當年度全球未上市公司百強企業排行榜，奇江醫療無可爭議地榮登榜首。只不過，在介紹奇江醫療這家公司的時候，紅鯡魚雜志的主編用盡了帶有遺憾意思的詞語。
只因為，就在一週前，朱小君攜奇江醫療高管團隊在華爾街舉辦了一場路演，在這場路演中，朱小君明確了奇江醫療的發展方向。
第一，堅決不融資。
第二，堅決不上市。
hy？
當時，眾多華爾街資深金融家都驚撥出這個單詞來，就連白宮代表也私下裡向朱小君詢求原因。
朱小君當時很有逼格地回答說：“奇江醫療的未來方向一定是致力於人類健康事業，這是一個崇高的事業，它不允許我們過多地考慮利益問題，而融資或是上市，都會影響到企業的專注性，所以，我們決定，不管未來發生了什麼，我們絕不會融資，更不會上市。”
又有人問道：“一個非公眾化不透明公司，在拓展全球市場的時候，勢必會受到某種程度的負面影響，不知道朱總有沒有考慮過這個問題。”
朱小君聳了聳肩：“哪個國家不開門，或是對我們有所顧忌，那我們就不去那兒拓展業務嘍，無所謂，怎麼樣都是這三個字，無所謂。”
張石當時在一旁很得瑟地補充道：“想引進我們奇江醫療的技術，我們還得事先評估呢，像你們所擔心的那些因素，呵呵，那可都是我們評估的專案，感覺不好那就直接說拜拜，有啥好猶豫的呢？”
路演之後，國內媒體一片歡呼。
是啊，好久好久沒見過這麼霸氣的企業了，而今天以如此霸氣的姿態展現於世人面前的是咱們自己家的企業，國人能不興奮嗎？
聖誕節過去沒幾天，便是陽歷新年。
新年新氣象，對奇江醫療的員工來說，這個新氣象更為強烈，因為朱小君又給大家加了工資。
工資加的幅度並不大，也就是人均五千塊，外帶一部嶄新的保時捷版手機。
幸福感爆棚的員工們顧不得張石的再三勸阻，偷偷地在網上盡情地曬了出來。
新年第二天，朱小君也得到了一個好訊息，趙世宏打電話來說，他被選作了市政協委員，而且很大可能性會被選作省政協委員甚至是全國政協委員。
雖然對當官並沒有多大的興趣，但這個結果也是整個社會的一種認可，朱小君還是把它當成了一件喜事。
喜事一來，總得有個說法，在張石的建議下，朱小君手機一拿，開始在企業微信群中發起了紅包。
剛好是小長假，所有員工在家裡也顧不上吃飯睡覺了，唯一要做的事情就是抱著手機搶紅包，這一搶，就是一個多小時。
等到紅包雨結束了，眾人開始曬戰國，最高的一個小姑娘人品大爆炸，居然搶了兩千多塊。
也就是這一天的傍晚，小溫柔産下了一個七斤四兩的胖小子。
在醫院，秦璐和劉燕都開心地不要不要的，爭著搶著要做這個胖小子的幹娘。
最後相互妥協，秦璐成了胖小子的大幹娘，而劉燕成了小幹娘。
可幹娘畢竟只是幹娘，孩子說到底還是人家溫柔的，抱不夠，親不夠，可最終也只能還給人家溫柔。
熱鬧完了，秦璐和劉燕出了醫院，各有心事地在街上逛蕩。
此時，朱小君在省城置辦了數套相連的別墅，秦璐也好，劉燕也罷，包括朱小君的父母以及劉燕的舅媽，都算是住在了一塊。
而這段時間，劉燕和秦璐也相處地像新姐妹一般。
“璐姐，還在猶豫呢？”
“嗯？嗯。”
這姐妹倆一邊閑逛一邊說著外人摸不著頭腦的話。