他覺得這就跟個犯罪組織差不多，瞎搞亂搞那是小混混的作為，一旦被警察瞄準了抓捕的話，一抓就是扯出一大片。想要達到犯罪集團的級別，最起碼要達到組織分工明確、結構框架嚴密的程度。
那就需要在整個組織結構中，專人負責組織協調，專人負責散貨收購，專人負責線路的聯絡與維護。
除此之外，還得按組織結構的各層別，安排信得過的人當釘子，一旦哪一級可能出現問題，或者出現不可控的情況，其它的層別必須立即做出反應，該拋棄的馬上拋棄。
拋棄的方式有很多種，張大衛總結了一下，大概可以歸納為斷、換、清、除四個方面。
斷掉線路，換掉不可用及不可靠之人，清理管理留下的痕跡，除掉有威脅的人。
這些事情說著簡單，但是真到實行的階段，只有參與的人才知道到底有多難。
張大衛帶領著二十餘人的團隊，為了節省時間，花費大價錢買來各種需要的情報，逐一打通各種關係，清除發展的障礙。
幾乎每一步，都需要大量的精力和金錢作為支撐。
就好比現在，經常合作的一位情報煽客，竟然主動提出了要給他打折。
已經到了讓人家主動打折的地步，這得是多麼優質的客戶啊！
張大衛還沒來及的自嘲一番，一位二級分銷商談成的三百支ak系列步槍和三萬發子彈的合同出現了問題。
客戶是一個類似於部落型的武裝組織，他們收了武器卻以各種要求拒絕付款，還差點槍斃了那個分銷商和他帶去的手下。
這他n的是想黑吃黑啊！
運到前線的武器彈藥，價格可不是按馬達加斯邦那種批發的低廉價格計算的。
這個張大衛不能忍，也沒法忍。
他得給自己的分銷商撐腰，嚇退有其他非分想法的人。
骷髏頭帶走的人分得太散，他就糾集了手底下現有的十來個人，想去給他們點教訓。
這邊剛把人集結起來，還沒來得及分配任務，那邊一個剛剛扶持起來，專門負責散貨收購的僱員，問張大衛有沒有興趣購買聯邦軍隊的一輛制式裝甲車。
張大衛傻眼了……
裝甲車？還可以玩這麼大嗎？
驚愕過後，張大衛的眼睛都快要出冒火了，這不就是他心心念唸的高階軍火銷售市場嗎？
要！幹嘛不要！
“讓他給老子留著！”張大衛吩咐過來傳信的手下：“有多少要多少！”