在曲副院長的引領下，陸野簡單的參觀來了一下經濟管理學院，學校此時雖然已經放了寒假，但是校內陸野仍能看到不少學生。
此時的大學，假期期間學生宿舍是不關閉的，因為會有很多家遠不能回去的學生，以及想留在都城勤工儉學的學生們，還需要住宿。
參觀之後，陸野便在曲副院長的引領下，去了會議室。
“陸董，那咱們就開始？”
雙方落座以後，曲副院長說道。
整個會議室中，曲副院長坐在陸野對面，兩側坐滿了他們經濟管理學院的教職人員人人拿著本子和筆，一副隨時要記錄會議內容的樣子。
顯然，對這次的會議，曲副院長這一方，是非常重視的。
現在已經不是以前了，大學生畢業就能分配工作，而且還全是鐵飯碗，根本不用愁現在是，用人單位能推諉的，絕不接收，能不收人的，絕不在自己的大鍋中加筷子在這樣的環境下，各學校為了同學們的就業安置問題，也算是煞費苦心了。
八仙過海各顯其能，有的主動上門，找關係託人情，就算是那樣，絕大多數的國營單位，仍是無法消化每年越來越多的大學畢業生。
不得已，學校也只能將目光投向國內的私企身上。
而陸野的新愛學習公司，便是其中的佼佼者。
"好。”
陸野看向曲副院長。
“麴院長，上次您說想要將赴港實訓，作為常態化的一個合作專案，在這一點上，我是認同的。”
“但是，作為企業的經營者，我必須要為企業負責，赴港實訓，作為用人單位勢必要抽出更多的精力以及人力，還有物力，去解決同學們的吃、住、行、工、學等最基礎的問題。”
“港城那邊的情況不比咱們這邊，一間40平的房間，在港城的租金抵得上咱們這邊一戶普通家庭全年的收入了。再加上來回的機票，僅僅只是為期一個月的實訓期，一名學生的最低開銷，也至少在一萬五千人民幣左右。”
“而在港城那邊的公司中，普遍的工作環境，都是非常緊促了，一個蘿蔔一個坑，對實習生的要求是非常高的，講求的是實用主義精神，來了就要能做，做了就要有好的結果。"
"在港城，公司要培養一個實習生，說要消耗掉的成本，每個月最少要花掉3000港幣以上。”
“講實話，即使的咱們學校這邊能夠做到同學們自費赴港實訓，絕大多數企業也是不願意接收的。”
陸野直言不諱的說道。
現場，華夏人民大學的眾多教職人員，安靜的聽完陸野的話，一個個的面露苦色。
一個學生最低開銷一萬五千塊錢，學校肯定是拿不出來的，能申請一部分補貼，就算是不錯了。
輪到學生自己出這筆錢，能出得起的，也絕對是少數。
還有陸野所說的，企業用免費的實習生竟然還需要成本，這是他們這些老師所沒有想到。
如此一來，這件事豈不是成了，只有那些家境好的學院才能去的專案了嗎，真要是那麼幹了，學校的名譽必定會受損，更是得不償失。
曲副院長也沒有想到，原來送一個學生到港城實訓，竟然要花這麼多錢，虧他之前在機場，信誓旦旦的對陸野說，不用新愛學習公司這邊來出錢呢。
“陸董，咱們的同學去實習，可是一分錢公司都不拿的，免費給企業打工，沒有功勞也有苦勞吧，企業怎麼還有那麼大的開銷呢？”
坐在曲副院長一側的教職老師中，一名男子開口不解的問道。
"當然有，一名實習生進駐公司的，公司需要為其定製專屬的工作證，獨立的工位,以及辦公所有的所有裝置，比如；電腦、印表機、電話，以及相關的各種辦公耗材，這些通通都會折舊，所以成本自然要計算。”
"而起實習生進入公司，在初期時，通常都會犯下各種錯誤，容錯也需要成本。"
不會算賬的財務，不是一個好的老闆。
現在不少人聽見陸野的解釋，一個個恍然大悟。
但是更多的人，卻是面露震驚之色。
難怪人家可以把公司做到上市，感情人家心裡的算盤，打的可不是一般的精。
只有會計專業的專業長，聽到陸野的話後，並沒有太過驚訝，在他們的課程中，就有裝置折舊，用人成本這一本課，沒有什麼好稀奇的。