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第二百四十三章 挑起內部競爭 (第1/2頁)

現場眾人的面部表情,自然是對面的陸野盡收眼底,於是開口對著翁美琪說道:“美琪,昨天你可是巾幗不讓鬚眉啊,今天選你當副部長,不知道你有沒有信心能夠幹好啊?”

翁美琪終於是清醒了不少,心中一片歡喜,從小到大她連班幹部都沒有當過,如今一下被老闆選為領導,還是一個副部長,自然是前所未有的歡喜。

面對陸野的問話,翁美琪擲地有聲的回答說道:“放心吧老闆,我保證幹好,為老闆您的知遇之恩,鞠躬盡瘁,死而後已!”

哈哈哈···

陸野聞言發出一陣大笑:“那就好,好好努力,幫我證明我的眼光的對的。”

“好的老闆!”

翁美琪滿面春光的回道。

“好了,目前研發部的領導人選,已經初步定好了,至於餘下的組長,高階工程師和工程師的職位,暫時懸空,現場的諸位劃分到兩個研發小組成為組員,在第一個考核期結束時,根據考核結果來評定職位,以及薪資待遇,大家有沒有什麼問題?”

陸野面對眾人,再次高聲問道。

“沒有了!”

“那麼大家就根據這兩份人員名單,開始分組吧。”說著,陸野拿出了兩張寫滿了人名的紙張,分別交給了黃秋實和翁美琪兩個人。

每組各小組的人選,也都是經過配比選定的,裡面既有大學生,也有廠區裡的技術員,屬於是混編的小組。

很快,在侯秋實和翁夢琪的點名之下,兩組的組員全都各自找到了自己的組織,分別站成了兩個陣營。

看到人群有序的分裂成了兩個陣營,陸野暗自笑了笑,這就是他想要的結果,他要挑起競爭,給這些初出校園的學生們,增加一點潤滑劑。

“既然現在大家已經各自找到了自己的小組,為了激發大家的工作熱情,廠裡決定拿出5萬元作為獎金,由兩個小組進行一次內部比賽,哪一方能夠率先研發出適合量產的‘遊戲學習機’,這筆獎金就歸屬於哪一方,由小組內部,按照貢獻多少,進行分配。”

“而評定的標準,則是從:產品的外觀設計、產品的質量標準、產品的成本造價等等的綜合標準,來進行最後的評判。期限為一個月,屆時廠區的主要領導人,都會作為評委給出自己的意見,保證公平公正。”

五萬塊錢!

這麼多錢啊,這獎金也太豐厚了吧。

兩組的成員們,頓時被陸野的這一大筆獎金給刺激到了,五萬塊,現在每個小組滿打滿算也才十來個人,就算是平均分,那麼每個人也差不多能拿到三四千塊錢呢。

這麼大一筆錢,拿回家直接就可以蓋新房了,又或者能夠買一輛不錯的摩托車。

“咱們這組,大家都加把勁,一定要贏啊。”

“還加什麼勁,老孃為了這筆獎金拼了,從今天晚上,我就開始住在實驗室了!”

翁美琪所帶的小組這邊,幾名同學一副鬥志高昂的樣子,激動的說道。

黃秋實見到二組的組員們,一個個的摩拳擦掌的樣子,也是不甘示弱,當即對著自己的組員們說道:“同志們,咱們這組也不能弱了士氣啊,這筆獎金咱們一組,勢在必拿!”

“副部長說的對,這筆精金咱們一組拿定了。”

“對不起了同學們,我承認我見錢眼開了,這次的比賽,我就不讓著你們了。”

一組中,同時杭城電子科技大學過來的一名男同學,嬉皮笑臉的對著二組這邊的同學們說道。

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