馬經理對手下員工解釋，這樣做，解決就餐難，同時，幫管委會解決難題。
多麼冠冕堂皇啊。
這時候的馬經理，像是在做一個大的慈善活動了。
這個問題應該算是解決了。可在最後環節，又出了問題。
管委會派人到製造工業園北大門口，把守，不讓那些飯攤進工業園。
有些飯攤的攤主想到了辦法，繞道，從最南邊進來。
無非就是多走一些路。
為了能夠賺到錢，遠，沒關係。那邊圍牆有豁口可以進來。
看見有些飯攤的攤主由南邊過來。管委會直接派人在食堂門口把守。
這就又發生了衝突。
“不行。你們到食堂去，也不行。你們不是工業園裡的人。你們給我出去。”
“我們就是不出去。這是當初，你們派人找到我們，好說歹說，我們才給你們面子，進來的。現在想趕我們走，沒那麼容易。”
“對。沒有那麼容易。”
“你們想幹什麼？你們敢動手。”
“動手怎麼了？人長著手，就是動的。”
這裡又發生爭執。
鬧事得了啊。
主任在辦公室裡頭痛了。
張一凡給了主任建議。
“主任。能不能換一個方式？”
“什麼方式？”
“用收費的方式。他們進來，也行，在規定的地方經營。”
“那也不行。這裡面還是很亂。不好管理。”
“向他們收取費用，然後，允許他們進到大食堂裡。收到這些費用後，執法隊的工資就不用從辦公費用裡支出了。至於這些飯攤弄髒了地面，讓保潔工們多辛苦一些。也就是增加幾塊錢的加班費的事。”
主任眼前一亮。
不錯啊。
這是一個不錯的主意。
“行。你弄一個措施出來。”
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