“剛才用枕頭打你，出力氣了。”
“給你帶來這樣一個好訊息。今天夜裡，是不是要獎勵一下。”周介把話頭又扯到這上面，而且涎著臉，嬉笑。
金蘭說：“這要看你接下來的表現。我沒做晚飯呢。”
“今天晚上這一餐，我來做。”周介說著，趕緊去拿圍裙。
......
次日。
金蘭給花可南打了一個電話。
這是她上午醒來後，想到的一個計劃。
接到金蘭的電話，花可南可是懵了。這個神經病女人，找他幹嗎？
在遠端公司，有不少人知道，金蘭患上抑鬱症。對這種病，有人認為這就是神經病。
因為有一種抑鬱症病人，有時候，就是脾氣相當的壞，野蠻不講理。甚至，發飆時，喜歡動粗。
花可南有點疑惑，這個女人，怎麼想到給他打電話。
金蘭請了長期病假，不來遠端公司上班，花可南是知道的。
要說呢，兩個人之前是上下級關係。那個時候，他認為金蘭是一個不錯的女人。
程頌為金蘭量身定製出來一個多種經營辦公室，不可能一開始就讓她當主任。
為了掩人耳目，程頌讓兩辦主任花可南兼任了多種經營辦公室主任。
以花可南為人的圓滑，又成天在程頌身邊伺候，還能不明白這個一把手的意圖。於是呢，他竭盡所能，等於手把手教會了金蘭怎麼當領導。
領導還用教嗎？
有句民間流行語，誰都可以當領導。只要背後有人罩著，幹不好，幹壞了總可以吧。
正如花可南判斷到的，三個月後，金蘭接替了他，升任多種經營辦公室主任。
自從程頌離開遠端公司，金蘭就開始萎了。
近來，又弄出了一個長期病假，說是患上了抑鬱症。
能夠理解，職位沒有了，人面前抬不起頭，這就患上了抑鬱症。花可南做出這樣的判斷。
這個抑鬱症病人，怎麼想起來，打電話過來。
“有什麼事嗎？”花可南耍起了官腔。
如今的花可南，已經不是程頌執掌遠端公司時的兩辦主任。而今，他可是遠端集團的總裁。
嘻嘻，嘻嘻。金蘭在電話那頭樂起來。
果然是個抑鬱症病人。聽人說，這樣的病人，有時候，就是一個神經病。
“有時間嗎？我請你吃飯。”金蘭在電話那頭，口氣輕鬆地向花可南發出了邀請。
“吃飯。省了吧。”花可南沒有說出來的話，還有，就是：讓別人看見，好說不好聽了。
金蘭對花可南應該是瞭解的，知道這個男人需要什麼。於是，她丟擲誘餌，“有一個關乎你前途的訊息，不知道，你有沒有興趣？”