最終，程頌和鄭曉海達成協議，讓遠峰負責新產品的研發和生產。
程頌找遠峰談了話。地點在董事長辦公室。
“我想來想去，企業要想走出困境，還是要有新產品問世才好。我現在才發現，你以前的思路是對的。”
遠峰愣了，程頌怎麼轉過這個彎來了。
程頌開始鋪墊。
“可是呢，這是一個硬骨頭，不好啃。老產品已經定型，不需要我們投入多大的精力，可以說，不要有人專門排程，每個月照舊會生產出來。”
遠峰被蒙了一頭的霧水。
“只是呢，這個新產品的攻關，需要我們花大力氣，需要一個真正有能力的人主抓。”
程頌以這個冠冕堂皇的理由開道。他一邊說，一邊觀察遠峰的表情變化。
遠峰的臉上沒有多大的表情變化。他已經明白了程頌說這番話的意思。無非是進一步限制他的權力。
“經過慎重考慮，我認為，你來抓新產品這一塊最為合適。以前，你就是抓這個的。原本，是考慮讓鄭曉海去的。最後，還是定了你。他對技術，不行。”
遠峰心中有數了。這是讓他這個總經理，回到原先副總經理的位置上去。
“當上總經理後，你的精力有所分散，新產品這一塊放鬆了。這不行的。遠端公司的未來，就指望這一塊。”
這時，遠峰的手機上有電話進來。他拿出手機看了，掐斷，沒接。
程頌說：“怎麼不接？”
遠峰說：“待會再打過去。董事長，你接著說，我聽著呢。”
程頌點頭，似乎對遠峰這樣的做法很滿意。雖然是不值一提的小細節，足以看出，遠峰對他的尊重。甚至可以看成，畏懼。
“我找你來，就是和你商量。你呢，是不是再回過頭去抓新產品的開發。生產上的事，就交給鄭曉海去做。畢竟，他是常務副總，也是副董事長。”
“可以。”遠峰沒有提出反對意見，竟然一口就答應了。
這多少有些出乎意料。程頌原以為遠峰會提出異議，會有自己的一套想法。
居然沒有。
這反而讓程頌洩氣，覺得這事玩的一點勁也沒有了。他希望看見遠峰有落寞的情緒。竟然沒有。
接下來就開了董事會，程頌對公司高層的人事做了一次微調。董事會上，對程頌的決定，沒人提出異議。
遠峰從程頌找他談話的那一刻起，就不打算有異議，服從了程頌及董事會的決定。
他有自己的考慮。
從程頌由療養院回來後，遠峰就發現，他成了程頌的靶子。應了那句話，槍打出頭鳥。
本想抗爭，知道這樣的結果會弄個魚死網破，這對遠端公司的全體員工不利。
剛剛得到訊息，程頌要離開遠端公司。
得到這個訊息後，遠峰有了新的想法，不去和程頌較勁。留得青山在，不怕沒柴燒。等到程頌離開遠端後，再做打算。
他往之前在科技大樓的辦公室去。那是一間大的辦公室，開放式的。有三張桌子，柏堅強和聞采采各一張，他也有一張。當時叫新品聯合辦公室。
遠峰來到這個辦公室之前，柏堅強和聞采采在聊天。他倆接到遠峰的電話，說開一個碰頭會。
柏堅強是產品總設計師兼新產品開發部部長。聞采采是技術部部長。
“柏總。聽說程頌就要調走了。怎麼這個時候，他還要做人事調整？”
“有句話，你應該聽說了。有權不用，過期作廢。”
聞采采呵呵了。