“行啊。趕緊把手機給我。”邢仕朋從老同學手中搶奪樣的拿過去手機。
“遠總。剛才，話沒說完，手機沒電了。我攔下了劉大發，搶了他的手機，給你回這個電話......”就為這個，邢仕朋像是要表功似的。
“哦。你說工位器具壞了可以修理。這中間，有個情況，你不是太瞭解。我跟你彙報一下。大修分廠的那個遲根本，做事，要說教條有多少條，他就有多少條......”
“哦。遠總啊，你知道啊。遲根本要我找生產部，下加工單。我呢，只好讓計劃員做了一個計劃。這個計劃報到生產部後，束凱部長，要我去找採購部......”
“就是啊。我也是這樣說的。就一個小問題，哪來這麼多的程式。不就是工位器上的幾個小輪子，隨便找個人，就弄好了。遲根本就是那麼教條......”
“啊。我們分廠是有機修工，可他們手上沒有小輪子。這種小輪子需要到外面去購買。說是需要採購部做計劃。遠總啊，你應該知道的，韓欣喜那個老傢伙，就會刁難我。”
邢仕朋可是聽得清清楚楚，電話被遠峰結束通話了。
劉大發向邢仕朋豎起一個大拇指。
“高。實在是高。高家莊的高。”劉大發又送上一句感嘆。
遠峰在那邊，不想罵人，也得罵上一句了。
一個總經理，處理一件這樣小的事情，居然會是這樣的一個結果。
這，無論是董事長程頌，還是常務副總鄭曉海，都希望看見這樣的一個結果。
機構重疊。
人浮於事。
扯皮推諉。
在遠端公司，只要有一點話語權的人，都可以把一件原本很小的事情，演繹成一個複雜的問題。
放在正常環境下可以半天裡解決的問題，而在遠端公司，至少得有一個星期。即便是一個星期能夠解決，也需要多次的燒高香，花錢把方方面面打點到。
以至於，有些事情，有些問題，就那麼拖著，像患上很重的拖延症，拖到最後，不了了之。
邢仕朋笑笑地收了線，把手機還給劉大發。
劉大發說：“老同學。你行啊。你怎麼這樣進步了呢。”
邢仕朋說：“喂、喂，我說劉大處長，你這話，好說，不好聽。怎麼感覺，你笑裡藏刀。”
劉大發說：“我覺得你，天生一個幹部的料。”
“抬舉了。”邢仕朋給劉大發一個抱拳，說：“承讓，承讓。”
劉大發問：“你怎麼跟我承認起來了？”
邢仕朋哈哈一笑，說：“用了你的手機。”
劉大發再次提醒，“說好了，報銷這個月的手機費。”
“你每個月手機，費用多少？”
“三百多。”
“啊......”
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