在墨家組織遊行的工人建設工廠之前，貴族和工廠主們還沒有多麼警惕，直到這些工廠陸續恢復生產，產能已經補上了之前因為罷工而出現的缺口，他們才意識到不妙。
……
“阿爾伯特先生，我們可是已經簽訂了合約，只有我才能為您供貨，你怎麼能接收那群賤民生產出的貨物。”一名工廠主拉住另一名身穿燕尾服的紳士，語氣中有抱怨，也有哀求。
然而被稱為阿爾伯特的人卻搖了搖頭：“我們的確簽訂了合約。但你並沒有在合約期限內供貨。是你先違約的。我寬限了伱許多天，甚至沒有向你要違約金就已經是仁至義盡了，你難道還打算讓我拒絕其他人的貨物嗎？
我是商人，也需要依靠販賣貨物獲利，不光是我，你問問在場的其他人，貝克蘭德因為大規模的罷工，大量的訂單逾期，我們每個人的損失也很大，這個時候正是彌補損失。
況且因為大量工業品停產的緣故，期貨市場已經幾乎崩盤，一些產品的價格血崩，另外一些則被炒到了天價，這裡面蘊含著的利益和風險你不會不知道吧？
就算你說服了我，也不可能阻止其他的商人，我們並不是要和墨家合作，但他們給出了利益，我們又為什麼要拒絕呢？”
剛剛勸說的工廠主臉上露出了豎子不足與謀的表情，心中哀嘆：“今日割五城，明日割十城，然後得一夕安寢，那有什麼時候是個頭呢？
一群賤民都能夠團結起來，我們的數量更少，可偏偏沒辦法一心，繼續這樣下去，豈不是真的要他們成事！”
看到貴族和工廠主們的氣勢衰落，終歸還是有人站出來的：“大家不要慌，現在這些貧民都是靠著墨家的錢硬撐，就算墨家已經看到了回頭錢短時間內也收不回成本，如今我們已經與糧商媾和，就算他們有天大的本事，也不可能自己變出糧食來。等著吧，他們一定會服軟的。”
……
貝克蘭德東區，剛剛改造完畢的尚賢小區中，噼裡啪啦的鞭炮聲響起，一粒粒紅色的碎紙鋪滿了一座宏偉的建築門口，這正是新的墨家總部，也是貝克蘭德工人協會的總部。
出於某種原因，皇室和墨家達成了一定的妥協，甚至低價出售了少量土地，對墨家示好，如此墨家才能夠在這樣短的時間中，組織民眾對東區大片舊城區進行改造。
目前已經完成了數個街區的改造，並且對這些街區進行重新命名，分別是，同義，尚賢，兼愛，非公，平等，相利六個街區，後續還有數個街區在建設過程中，不過目前為止還沒有改造完畢。
而這些街區的周圍，就是規劃出來的工業區，相比於貝克蘭德在資本的主導之下野蠻生長出來的工業區，墨家對於工業區進行了精確的規劃，每個工業區有自己擴張的餘地的同時，彼此之間距離很近，節省運輸成本，同時也方便各工廠統籌生產。
大量工廠聚集在一起另一個好處就在於可以只修一條主幹道，就完成絕大多數的物資運輸，東區大片的居民住宅被拆除之後，改建成寬闊的道路，一時之間交通狀況四通八達，比起貝克蘭德其他區域的交通還要更加便利。
此時的藍諾，正站在尚賢街區的總部門口，向被組織起來的工人們宣讀著接下來的安排。
“隨著我們組織不斷的擴大，管理成本也在不斷提高，因此我們需要選拔有文化，有才能的工人，作為我們之中的管理者，但我們與貴族不同，我相信大家也不希望我們團結在一起，卻締造出了新的貴族。
所以管理者和其他工人在人格上平等，只是一份不同的職業，如果在集體的討論之中，被認為不合格，也會被罷免。
接下來不論罷工是否成功，不論工廠主們是否妥協，我們都將舉行公平的考試，選拔出有足夠能力的基層管理人員。
所以各位如果有時間的話，最好還是抽空去夜校中學習更多的知識，最起碼要把文字全都認得，最基礎的數理運算要學會，並不是說學會了這些就可以成為管理人員，但不會這些肯定是不行的。”
藍諾們的聲音透過身旁的巨大擴音器，傳播到整個廣場之上，也傳播到了遠處貴族的探子耳中，當墨家開始在自己內部選拔賢人之後，貴族和工廠主們存在的意義就基本上徹底消失了，這群工人已經完全擁有了自己的行政能力，別說是他們了，這個時候貝克蘭德的政府他們都可以拋開不管。
不過現在並不是造反的時機，所以墨家明面上還是和皇室媾和，成了他們平衡貴族和資本的重要砝碼。
“說完制度變革，我們也提一下未來規劃，我們作為掌握了這個時代最先進生產力的一批人，不只有讓大家過上幸福生活的義務，更是有著推動時代發展進步的義務。
所以接下來，我們會在尚賢街區南方建立貝克蘭德首個發電廠。利用塔索克河的水力進行發電，也將在東區第一次嘗試建設有軌電車，如果嘗試成功，則可以一定程度上替代地鐵。
嘗試如果成功的話，我們也會在地下修建公共交通體系，並且與政府方面進行協商，讓不同的地下交通網路相互相容。
而這些公共設施的相關盈利，都會以分紅和補貼的形式，發放給大家，也希望未來工程開工之後，各位能夠踴躍報名。”
隨著墨家對於罷工的工人們管理的越來越井井有條，讓東區大片區域的繁華程度和整潔程度直追皇后區，越來越多人加入到了他們之中，甚至有許多並不是工人，而是生活還算比較體面的平民，有些人認為以墨家這樣的發展速度，現在加入其中，未來必然能跟著一起飛黃騰達。
有些人則是受夠了，在自己的工作崗位上忍氣吞聲。畢竟一個穩定的工作崗位並不好獲得，老闆完全可以以此來拿捏員工。原先忍無可忍也只能接著忍，但現在似乎有另外一條出路。