耿大爺聽到這兒，趕緊記下來。然後開始泡茶，把宗寶寶和寇大姐也叫過來，“過來歇會，都聽聽。”
小馬哥則是思考著齊磊說的這幾點，前面幾個都明白，就最後那個思想優勢不太理解。
只是齊磊沒給他提問的機會，繼續道，“這其中，殖民累積，就是老百姓常說的，人家劫掠了幾百年，家底殷實。”
“這一點，對咱們沒有參考價值。”
“而軍事霸權，這是國家的事兒，和咱們也沒有太大關係。”
“至於人才壟斷……”
“這點的本質其實還是和專利壁壘，還有技術封鎖有關係，所以也不用單獨拿出來說。”
“所以，我們主要就搞清楚【專利壟斷】、【技術封鎖】和【思想優勢】這三條就夠了。”
抬頭看著眾人，“其實這三點，也是在我們能力範圍內可以解決的，造成付出與回報不成正比的主要部分。”
嘆道，“窮，不是因為我們不優秀，不努力，更不是我們的企業比西方沒良心。”
“而是…不公平！！
眾人，“？？？”
齊磊，“最基本的邏輯其實是這樣的。”
“高福利、高收入的基礎是什麼？不是老闆有良心，企業有良心，我熱愛我的員工，所以我就給他們多發錢！？”
“那不現實。如果按照這個邏輯，那國外的企業都是良心企業，國內都是黑心血汗工廠。”
直視眾人，“高福利、高收入的基礎是：企業的利潤足夠大，了，商品的附加值足夠高。”
“無論中外，資本都是嗜血的，指望資本有良心，那才是天真的。”
眾人若有所思，似懂非懂。
齊磊，“舉個例子吧！”
“我們製造一件商品，成本十塊錢，賣十一塊。我把五毛分給員工，佔利潤的50%，這不叫高收入、高福利。”
“他們一件商品，成本十塊錢，賣一百一十塊。把五塊錢分給員工，只佔利潤的5%，但這就是高收入、高福利。”
“而員工拿到五塊的收入去消費，又會支援整個社會的高收入、高福利。”
“再說直白一點就是，我們的員工再勤奮，再任勞任怨，老闆再有良心，良心到都當聖母了，他自己不掙錢，把所有的利潤都給員工，zf也為勞苦大眾著想！”
“所有這些因素都具備了，可是我們依舊不能高福利、高收入。”
“因為只有一塊錢的利潤可以分配，可以流通！”
齊磊，“而人家的員工，不用努力，玩著幹，卻可以創造100塊錢的價值。”
“即便只拿5塊，5%也遠超咱們！”
寇仲琪和宗寶寶不自覺地點頭，其實這個道理不難理解，新聞啊，評論啊，多多少少都聽過。
只不過，真遇到討論西方高福利、高收入的時候，聯絡不上，也沒往這方面去想。
而且，也沒人給他們詳細解釋過這其中的道理。
齊磊繼續道：“那麼問題又來了，怎麼才能把十塊錢的東西賣到100塊，或者說，為什麼他們的東西可以賣到100塊，而我們不可以？這才是問題的關鍵。”
環視眾人，目光犀利：“為什麼？”