陳昱用疑惑的眼神看著鍾助理：“你是，有了什麼矛盾？和尚文？”
鍾助理連連擺手：“不是不是，你別想多了，我就想說一下，那個，我近期看到一些同事遇到一些麻煩事，就有了各種想法，但是都不太成熟，想找個人聊聊，可是他們都太年輕。”鍾助理有些不好意思：“那個，你也知道，太年輕的人，說的話，看到的事，可能和我差不多，所以”
陳昱笑了：“謝謝你高看我啊，年齡這東西，有時也是雙刃劍呢！有什麼事，你說吧，只要我知道的，自然會知無不言，言無不盡。”
“那，謝謝陳哥。是這樣，我的幾個同事，一直在爭論公心和私心的事，爭得臉紅耳赤的，弄得我也有些暈了，不知道是不是正確的，所以想請教一下。”
“公心和私心？你是說在工作中如何區別和把握嗎？”
鍾助理連連點頭：“對啊對啊，有時候，我也分不太清，但是歐總對工作人員要求挺嚴的，我怕他對我不滿意。前些天的時候，他還提醒了我一下，說是保持一份清醒的公心來工作，就不會太累！”
陳昱忍著笑：“那你就是更疑惑了？不太明白了?”他喝了一口咖啡：“嗯，這味正宗，挺好的，謝謝你的咖啡啊！”
“謝謝什麼啊？我還有求於你呢！你說一下自己的想法和看法，我肯定會受益匪淺。”
陳昱放下杯子，若有所思地笑了一下，然後才抬眼看著：“公心和私心？要是我來說的話，有一點就能看得出來，看這個人是不是怕得罪人？如果他事事怕得罪人，這不是謹慎，就是典型的私心過盛。”
“小心謹慎不好嗎？”
“適度的小心謹慎是好事，但是做過了頭，這事就難說了。你想了，一個職位讓你做，自然有其規定的職責，你用心去幹好就行了，要盡職盡責。但是隻想著做對自己有利的事，只想著自己的晉升，只想著得到領導給的某些好處。這樣造成的小心謹慎，半點也不可取。”
鍾助理有些懵懂地思索著：“謹慎還不一定是優點？”
“對啊，什麼事情都要有個度，這個也挺難把握的。”陳昱侃侃而談著。
鍾助理也若有所思地喝了口咖啡，期待的眼神又看著陳昱。“領導找一個好下屬，是因為他為自己分憂的，是為自己幫忙的，可不是為自己添麻煩的，如果事事都要請示，都要讓領導拿主意，定奪，這可不是謹慎，這就是沒主見，沒膽量，沒工作方法，壞處多了去了！”
“可是年輕人多數還是這樣做的，支使一下，動一動，不太敢越線。感覺寧願不做，也不想做錯。”
陳昱搖頭：“不對不對，這樣的人，領導是不會喜歡的！你敢去做事，就是敢於嘗試，敢於承擔。無能的下屬就是，說白了就是沒腦子，沒膽量，什麼事情都不敢做決定。其實，只要是為領導好的，為了集體好的，你貿然做出一些決定，哪怕是有些許越權，只要結果是好的，領導都會高看你。這就是所謂的冒險精神。”
“冒險精神？”
陳昱看著鍾助理：“對啊，工作也需要一些冒險精神，不然呢？全指望領導給我指點和明示啊？跟你說，領導不是萬能的，他不能把你工作的方方面面全都指點到，命令到。領導指出一個方向，你朝那走就行了，他不是你媽，告訴你走哪條路，遇到狗或者壞人時，你要怎麼做怎麼應付，領導是沒那種耐心的！當然，個別人也有這種習慣，事無鉅細、親力親為。”
鍾助理點頭：“對的，我有一個領導，還真是這樣的，好像所有的路子都告訴你了，但是，又感覺，所有的路子都被他阻止了，因為他指點過多的時候，才發現，其實自己可選擇的餘地也不多了！”
“你看，這就是兩面性，事情有好的一面，往往也有壞的一面，所以處理的過程是非常有學問的。有的人就能處理得多數人滿意，對了，多數人滿意，這個已經是最高境界了，如果想讓所有人滿意，這個事情還真的非常難，哪怕你是老總，依然有不盡如人意的地方，因為人心太雜，誰能，怎麼說的？”
鍾助理搶答：“是一人難稱百人心嗎？”
“對，就是這個意思,你說得太對了。＂(親愛的森林更新速度最快。想和更多志同道合的人一起聊《親愛的森林》，微信關注“優讀文學 ”，聊人生，尋知己~