那些資料她也看得懂，都是財務方面的，改動一個小數點就是很多錢了，算差價的話，這之間不知道會存下多少錢！
為什麼要擬兩份檔案？
“董事長，這是蘇總的檔案。”蘇厲禾的助理遞來了檔案，蘇厲禾仔細翻閱著，在好幾頁上停留了一下。
“給我統計對比一下之前蘇啟建交上來的資料，順便也查一下安董事的。”
“好。”助理下去了。
蘇厲禾把手中這份檔案放到了另一邊，等助理統計完了他再看。
他一直沒有計較過蘇啟建的責任，因為還是看在他們是兄弟的份上。
只是這一次是真的當他眼瞎了不成？這幾個月的業績絕對不會少，而且之前申請資金的時候他也覺得可疑，但是也沒有深究。
半小時後助理把對比表發給了蘇厲禾，顯然從某月開始資料變化的趨勢都變了，每月業績突然從某月開始下降，之後也有上升，但是上升幅度都不大。看安董事的更是不太理想，還企圖要他為總公司的業績增長百分之三十？這些分公司都好像在呻吟似的活著！
蘇厲禾不得不開會談談這件事了，這一年馬上就要過完半年了，下半年要是業績再這樣，股市就不會有很多人看好蘇氏集團了。
“我希望大家都齊心協力，把業績都提上去，不然，我也會採取一些措施來整治這種情況了。”
“不是我們提不上去啊！是現在競爭力太大了，我們又做不到壟斷。”安董事攤手，很多董事都同意他的說法。
“這不是藉口，如果我們被新生力量打垮，那就更需要改變我們現在的管理手段，藉助新生力量的優勢，揚長避短。”
“現在都是人才的競爭，我們搶不到人啊，而且你的管理制度真的有很多人都受不了。”安董事說。
“我會改進。”蘇厲禾說，“有些地方我確實做的不足，在此我向各位董事道歉，而且我們也在積極地走國際路線，在這方面我們是很有優勢的，希望大家在招聘人才的時候說說這方面的優勢。”
蘇氏集團的分公司目前已經和多個國家合作了，在這點上比喬氏企業強很多。
“剛才，董事長你說會採取一些措施來整治這種情況，是指？”安董事像是在撞槍口似的，所有人的目光都投向了蘇厲禾。
“依各分公司的業績來看，要是持續這麼低迷，我想，是時候要調換一下職位了。”
這就是說，如果業績繼續不理想，那麼這些分公司的老總可能就待不下去了。
“行！”林董事第一個站出來支援，這算是蘇厲禾第一次和這麼多董事抗衡，讓他們知道這個公司的決定權到底在誰手裡！
一些董事黑著臉，有種地位不保的感覺。
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