“你這個比喻不合適。我聽了不舒服。”
“那我講個通俗易懂的。老闆的女兒找了個男朋友，這個男朋友沒有背景、沒有人脈、沒有資源、沒有資質，已知目前僅僅談成了3個很小的單子，連提成都沒有。此時，他向老闆提出向您的女兒求婚。老闆，你會答應嘛？”
這個比喻！吳豪文一聽就明白了。換作自己肯定也不可能，一臉苦笑。
“咳咳！小愛，談點正事吧。”吳豪文轉移話題，“幫我搜尋一下，我們現在可以籤的球員。我感覺現在的球員還是技術太差了，如果自己訓練的話，費時費力，還不一定有效果。必須要找一些高潛質的球員簽下來才行。”
“老闆，可能今晚將是我第二次掃你的興了。以康輝目前的情況，別說高潛質的球員了，就是中甲中乙看不上刷下來的球員，人家都不願意過來的。所以，老闆還是死心吧！”
“什麼？那我要轉會費幹什麼？沒人可買，沒人可籤玩什麼？我還打算明年捧起足協盃呢！”吳豪文一臉震驚！這個訊息對他的打擊太大了。一團熊熊烈火，這才燒的旺，小愛的話就猶如一大盆冷水，刺啦一下澆下來了。
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“所以需要老闆努力努力！加油加油了！”
“我……”吳豪文想發洩怒火，可轉念一想，對著電腦罵個毛線球呀！還是找找辦法吧。
“那有什麼辦法沒有？我需要短期內提高球隊的爭冠實力！”
“老闆，長籤不可能，但是可以考慮短籤呀！”小愛皎潔一笑，露出陰險的笑臉。
“哦！詳細說說。”吳豪文一聽來勁了！有希望就得去爭取。
“老闆，其實短籤是一種策略。什麼樣苛刻的條件都可以答應。比如，我們去商談的時候，直接說短籤半年。半年內如果有其他球隊想籤的，隨時可以離隊，無需賠償損失。甚至他不想繼續在康輝踢球的話，也可以隨時離隊。同樣的，也給他們一個目標。比如我們的目標是明年升入中乙聯賽。”
“這樣的話，對於這些意志不堅定，同時也沒有合約在身的球員是非常有吸引力的。”
“好好好！就這麼辦。”一看問題能解決，吳豪文一陣小興奮。
“老闆，我還得再次提醒您一下。這個合同估計俱樂部其他人不會同意的。”小愛也是一臉無奈的表情。
“為什麼？”
“因為這樣的合同是完全不利於球隊的。球員隨時可以離開，如果比賽中期，沒辦法再註冊新的球員，那麼只能在原有已註冊球員的基礎上繼續參加比賽。遇到傷病禁賽的情況，老闆可能出現無人可用的境地。”
“好吧。這麼兇惡。小愛，怎麼破？”吳豪文顯然知道小愛是在吊自己的胃口。果不其然。
“其實，也好解決的。”小愛依舊是一臉欠揍的表情。
吳豪文內心一萬隻草泥馬飛奔而過：系統果然是老奸巨猾，說話都分開說，會急死人的。
“我們只短籤23名球員。這樣的話，退一萬步講，問題不大。而且最重要的是，一旦我們球隊註冊了，在聯賽期，他是沒辦法去其他同級別球隊踢球的。”
“好的。開始找人籤人。”吳豪文擲地有聲。
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