易遲遲嘆氣，這後面的好處是多。
前提是能選上。
選不上都是瞎的。
“參與設計的總共幾人？拍板決定的人又有幾位？”
“三人和五人。”
易遲遲眼睛驟然瞪大，“加上我總共三個人？”
“嗯。”
寧建東一臉苦逼點頭，“擅長服裝設計的人太少了。”
有名望的請不動，手藝好的會的都是老式的款，缺乏想象力和創新力，搞不出能完美卡線，既能展現蒸蒸日上的精神面貌，又能不過火還好看的衣服。
“……什麼時候交稿？”
“明天！”
這可真是無語他媽給無語開了門，無語到家了。
易遲遲已經不想說話了，這都叫什麼事。
早知道過來會是這樣一個局面，她就不來了。
她默不吭聲起身往外走，寧建東見之不好沖過來把人抓住，“你幹什麼去？”
“人心險惡，我還是回海島比較安全。”
“你走了我怎麼辦？”
“涼拌！活你接的，你自己想辦法解決去，這活我幹不了。”
但凡晚個兩天，她都能調研一番。
好家夥，明天就要她哪來的時間去搞調研，怎麼知道相關單位的精神面貌是什麼樣的精神面貌。
這不典型的為難人麼。
然而寧建東不放她走，好話歹話說盡都沒把人打動後，他扔出了殺手鐧。
“倉庫裡的瑕疵品隨便你挑，不限份額。”
易遲遲可恥的心動了，“真的不限份額？”
“只要你不把倉庫搬空。”
“我沒這麼不知分寸。”
瑕疵品算員工福利，真這樣幹會犯眾怒。
“拿裝備來，我現場出圖。”
“給！”
寧建東早有準備，拉開抽屜掏了裝備出來給她。
易遲遲沒急著動筆，而是和他詳細打探起新款工裝的主要場合，以及相關領導需要的精神面貌具體指哪種之類的。