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第四三三章 學習軍事化管理 (第2/2頁)

“幫幫忙啦,該怎麼訓練怎麼訓練,主要就讓他們明白部隊的優良傳統,到時候回學院當了教官,也好把這種優良品質,用在來自世界各地的學員身上嘛。”

江一鳴拉著何常軍往邊上走了兩步,悄聲道:“何司令你也知道,現在好多勢力都盯著配方,與其讓他們四處亂竄,使得我們疲於應付,倒不如給他們一個假希望,讓他們都到學院裡面去。”

“到時候學院就實行全軍事化管理方式,讓間諜份子無處下手,也讓真心想要接受我們龍國化的學員,能學到真東西嘛。”

何常軍點頭又搖頭,“這事我不清楚,但我聽說上面已經在選人,到時候會直接從特種部隊裡面,選幾個人出來給你做教官。”

“那感情好啊,有他們在,我就不用擔心這幾個家夥誤人子弟了。”江一鳴道:“這樣就更需要讓他們來軍營體驗生活,要不然學院一開業,一邊是正規的軍事化管理,一邊是不正規的……這樣子就顯得我們都很不專業了嘛。”

……你繼續繞,看你啥時候能把我繞暈。

何常軍也是醉了,原本他聽說江一鳴領了好些個閑雜人等進入警備區,所以他才出來看一下到底是什麼情況。

現在倒是清楚明白了,原來江一鳴是想把弟子送進軍營裡面接受軍事化管理的訓練。

可……可這是東海警備區司令部,你知道警備區是啥地方不?目前龍國僅剩下兩個警備區而已,全都不是用來搞新兵訓哦的地方!

你以為你為什麼都是在警備區,給來自全國各地的軍警精英上課?

第一,因為他們都是精英!

第二,是為了照顧你不用跑那麼遠!

何常軍把情況簡單說明過後,江一鳴倒也可以理解。

本來嘛,既然要正兒八經的學習軍事化管理,那就是要深入到新兵連裡面去。

在哪兒,一起行動聽指揮,首先要培養的,就是服從性,無條件的服從!

“哦~”江一鳴恍然,“我對部隊的瞭解,還侷限在影視劇作品上面,何司令不要見怪哈。”

“無妨。”

“那能不能麻煩何司令派個車,把他們送新兵連去?”

何常軍:“……”

“放心,我先給周參謀長打電話,不會讓你為難的。”

江一鳴說著就直接給周紅兵打了通電話過去,等周紅兵瞭解了他要幹什麼之後,也是相當無語。

“小江啊,你是不是有點太想當然了?新兵訓練三個月,雖然更大層度上是為了打體能,但也是在培養服從性。三個月之後下了連隊,服從性依然在繼續培養起走。不僅如此,還有團隊精神,爭強意志力,培養吃苦耐勞……等四個收獲、八大好處、九項成長。”

……厲害,不愧是參謀長啊。

江一鳴要的,就是這些。隊伍大了不好帶,還有什麼能比培養服從性更好帶隊伍的方式?

沒有。

所以送張光遠他們去受訓,是必須要進行的。

江一鳴好容易逮著周紅兵換氣的空擋,插話道:“正因為有這麼多好處,所以我才想讓他們進來培養培養嘛。當然我也知道,學院開業他們就會走,時間不夠。但有總比沒有的強嘛,更何況學院開業後,還有真正的戰士加入進來,可以繼續跟著培養的嘛。”

周紅兵想想也是,便道:“那行,你在警備區是吧?一會我直接聯系老何,他會派人送你們去新兵連。”

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