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第184章 河西之冠

老劉也說:“做人可不能忘本,沒有你,就沒有咱們今天的河西鄉,更沒有現在的罐頭廠。別說大河了,就是河西有幾個人能看的上咱們呢?可是現在,連縣裡的領導見了咱們不也要客客氣氣的。所以,為了你,咱們幹什麼,都是值得的。”

老劉這話說出了他的真心,但也是典型的好了傷疤忘了疼。光知道順風的時候,人家阿諛奉承,可是卻不知道當官的翻起臉來,要的不但是錢,還有可能是他的老命。

陳九江嚴肅的對他們說道:“老劉,劉哥,金主任,實話和你們說吧。這次的事不賴紀委,也不賴富美麗,更不怨路愛國,而是上頭有人要搞我。目前來看,這已經是最好的結果了。回去之後,不許再提一個字。否則的話,不但是為我,也是為你們自己惹禍。”

三個人聽了他的話,才知道事情的嚴重性超出了他們想象。老劉還想打探個究竟,陳九江卻說,這事知道了對他們反而不好。這下越發顯得高深,也堵住了老劉好奇的心。

聊了一會,幾個人的話題都轉到了陳九江的新添的貴子身上。金小鳳一聽這孩子還沒有起名,立刻說道:“陳書記,您的孩子,一定是咱們河西最聰明,最有前途的孩子。我幫他起個名字吧,就叫陳冠西,河西之冠啊。你們說好不好?”

劉大說,這名字好。陳書記的兒子能簡單了嗎?他早晚是咱們河西的驕傲。溫瑩瑩笑著說:“我看可不咋滴。要說咱們家老陳,可是在大河縣被擼了個乾淨。還不如給兒子起名叫陳水貶。”

溫瑩瑩的意思是讓陳九江不要忘記了今天的失意。但是這話卻讓其他幾個人不敢接茬,場面可就有點尷尬了。

陳九江笑著說,這是越扯越離譜了,咋能把孩子的名字搞成了老子的故事會了呢?這以後得讓兒子壓力多大呀。陳九江這麼一說,就化解了尷尬,大家立刻就哈哈笑了起來。

笑了一會,老劉就讓金小鳳幫著溫柔去飯店張羅午飯。金小鳳一走,老劉將房門關上,鄭重的對陳九江說道:“陳書記,無論啥時候,你都是咱們的陳書記。我和劉大在這裡保證,罐頭廠除非換了老闆,否則,一直都有你一股。”

陳九江對他的表態很滿意,口中卻道:“老劉呀,股份的事情,還是算了吧。畢竟此時不比往日。今後我再去河西,你能管上我一頓酒菜就足了。”

老劉生氣的說:“陳書記,你這話可就見外了。我要真的那麼做的話,可比富美麗路愛國還不如呢。”

劉大更爽利,他說:“陳書記,反正你現在沒有事做,不如就來咱們廠,繼續當廠長。”

陳九江含笑拒絕了,他說,塵埃未定,還是等等再說吧。

下午吃過飯,老劉三個人,留下了三個大大的紅包,這才回去。老劉剛走,馬二就來了。馬二見了陳九江,揚了揚光禿禿的手指對陳九江說:“陳書記,您看我叫他們給禍禍的。儘管如此,我可什麼都沒說。”

陳九江說,這次的事,對我來說,是個教訓。同時也讓我看清了一些人和事。你,老劉他們個個都是好樣的。是值得信任和託付重任的人。

同樣值得信任的,還有卓越。陳九江卸職之後,卓越也離開了長壽山,如願以償的當上了他的縣長。卓越走的時候請陳九江好好的喝了一頓,兩個人從相識相知,到歷經磨難都說了一個遍。

卓越跟陳九江說:“老弟,官路崎嶇,必將歷經磨難。不經歷風雨,怎麼能見彩虹。請相信,成功總在風雨後。”

看著意氣風發的卓越,陳九江的心中衝滿了苦澀和失落。他強作笑顏,對卓越道:“兄弟此去必定大鵬展翅,遨遊千里。只是登高之時,不要忘了這窮鄉僻壤,泥潭之中,還有兄弟一個。”

卓越說,放心,哥哥怎麼也不會忘記你的。若真是到了山窮水盡之時,怎麼也會拉你一把的。

話是這麼說的,但是做起來卻並不那麼容易。畢竟卓越去的是外市不是玉州。即便是在玉州,可是他也改變不了於向榮的決定。

陳九江是苦惱的,可是和他一樣苦惱的還有高歌。高歌在電話中對於向榮說的明明白白,那就是讓陳九江回河西安撫他手下的那些父老鄉親。可是於向榮愣是沒有聽懂,生生將陳九江剝了個乾乾淨淨。

後來高歌一琢磨才想明白,合著於向榮錯會了意,以為自己是在為卓不凡打掩護呢。這下可氣壞了高歌,連續兩次點名批評了大河縣,不是衛生不達標,就是城建有問題。這搞的於向榮也很納悶呀,他心說,為了你高市長的指示,我連奪妻之恨都放下了,咋還不滿意呢?

不滿意的人可不止高歌一個,還有卓不凡。體會最深切的就是高歌高副市長了。他給卓不凡連續打了兩次電話,都是秘書接的。兩次秘書回了他同樣的一句話:“高書記很忙,沒時間接你的電話。”然後就是真的盲音了。

這種待遇可不是高歌這樣嫡親秘書應該享受的呀,他認為,他和卓不凡的關係,一度可以比擬父子。可是他的繼任者,敢幹脆利落的掛他的電話,就說明,卓不凡那裡已經很不待見他了。

高歌嚇軟了腿,連忙跑到省裡去面見卓不凡,想要負荊請罪,跑了三次,在門外站了兩天,才瞅到機會進門。高歌準備的一肚子話,都沒有出口,卓不凡就不耐的說道:“這個事情我知道了,不要你問了。”

高歌聽了這話,這兩天惴惴不安的心,立刻進入了冰河時代,被凍的失去了知覺。

老卓同志的話是個啥意思,啥叫不要你問了。那不明擺著告訴你,高歌同志,這個事情上,你表現的太差,領導對你是不信任的了。領導要求中場換人了。世界上最大的失落是什麼,那就是領導不信任你。在關鍵的時刻,你不在場上,就意味著你已經不在領導的核心體系之內了。

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