做人本就要投桃報李，何況他就是過來當營養師的。
如果這都要糾結，怕是早晚得內耗死。還是別自尋煩惱了。
至於厲歸尋對他的感情，他還沒有整理好自己，也沒辦法給出任何回應。
所以他打算先冷處理一段時間。
就像厲歸尋說的，近水樓臺，當成老闆接觸看看唄。
於是，他便開始在手機上查詢關於失眠的養生食療知識。
第一次在老闆面前展示他的廚藝，希望不會讓他失望。
市中心的襄泰大廈頂層。
厲歸尋正在聽大家彙報各項工作的進度，一旁的歐陽遜板著撲克臉站在一旁。
任誰都看得出來，厲歸尋今天的心情相當不錯，但沒有人敢放肆。
襄泰從上往下的員工都知道，厲歸尋是踩過縫紉機的，裡面不少高層、中層也都踩過。
所以襄泰的工作氛圍相當與眾不同。
他們不提倡和諧愉悅，只講究依法合法、講究紀律與秩序，科學文明、嚴格管理。
上級對下級直接管理，這樣能最大程度地確保每個人的責任和執行力，提高工作效率。
一到上班時間，襄泰大廈便成了一臺只會工作的機器，所有人臉上都寫著嚴肅和忙碌。
壓抑嗎？
也許有吧，但沒人理會，因為真的很忙。
職場常見的拉幫結派什麼的，這裡根本看不到。
大家就是同事和上下級關系，除了配合工作和必要的溝通，沒工夫搞那些有的沒的。甚至連話都不會多說。
當然平時也團建，嗯，是在部隊訓練營。
員工們私底下把這種模式稱為監獄式，而不是軍事化管理。
事實上，這兩者沒多大差別。
但直接反映了厲歸尋的個人風格。
大家都敬他也畏他，但沒有一個人罵他。
因為在襄泰，每個人包括保潔人員、孕媽，都有向上爬的機會，都能得到最公平公正的待遇。
早些年，襄泰連招聘都有困難，畢竟老闆曾經是鯊人犯。
後來，襄泰一天天壯大起來，普通人想高攀也進不去了。