“恩？”
“我安排了其他人嘗試其他的方案。”楊銳淡定的道：“我們在g蛋白偶聯受體方面的投入還是比較大的。”
馬喬利立即明白了，道：“你們有多個組在做嘗試？”
“當然。蘇先凱和範振龍當時都在不同的組裡。”楊銳以最簡潔的方式回答。
事情原本就是如此。
作為實驗室的負責人，楊銳提出了方案，安排不同的研究員做驗證，這就是最基礎的實驗室執行方案。
這就好像楊銳帶隊行軍，在遇到岔路的時候，他固然可以根據經驗和理論來決定行止，但是，他同樣可以派人直接探索。
谷強幸運的探到了正確方向，僅此而已。
簡單的幾句話，馬喬利就心中有數了。
他又問了谷強幾個問題，慢慢的就將話題轉向了楊銳。
學術成果歸於智商付出著，並按照智商進行分配，辛勤的勞動本身，是一文不值的。
楊銳有問有答，很快在眾人心裡，建立了相應的形象。
隨著問題的深入，一些學者開始跟不上馬喬利和楊銳的對話了，大多數人，也就開始將思緒集中到了專案本身。
“北大離子通道實驗室解析了g蛋白偶聯受體的晶體結構。”
“楊銳的研究推進的好快。”
“難以置信。”
幾個人的低聲議論，漸漸地變成了一群人的討論。
實在是此事太過於驚人，以至於大家的問題疊出。
馬喬利卻是不管其他人怎麼想的，自顧自的提問題。從他的角度看，現在瞭解楊銳，已然變成了必須的功課。
王旗代表之g蛋白偶聯受體，一連被楊銳突破兩道難關，馬喬利只要想到這個訊息傳出去，所能引起的轟動，就不得不細心再細心。
不過，說著說著，馬喬利的腦海中，卻突然浮現出了後院中的場景。
“楊銳先生，我記得，咱們之前好像有談到三維結構？是g蛋白偶聯受體的三維結構嗎？你們涉足其中了嗎？”馬喬利話剛出口，周圍就安靜了下來。
在場的學者像是被提醒了似的，看向楊銳的表情也都不對了。
想想看，如果幾個月前就開始了晶體結構的重複實驗，那意味著主要專案在幾個月前就結束了，這麼長時間，北大離子通道實驗室總不可能只做重複實驗，不做新研究吧。
那麼，新研究……
新研究難道就是g蛋白偶聯受體的三維結構？
一群生物學家抬頭看向身材高大的楊銳，莫名的有了仰望感。<.
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