麗川集團聯合江州市地產商封盤，不是開玩笑的。
僅僅只是封盤一個星期的時間，江州市的新房和二手房房價就開始一天一個價。
一個星期，足足上漲了 500塊錢。
一些好地段，漲幅過千。
雖然抵不上那些一線城市，能恐怖的一晚上漲上百萬。
但對於江州市有購房需求的普通居民來說，晚買一個星期，就得多掏四五萬以上，這是以前從來沒有出現過的事。
而且隨著房源逐漸減少，房價上漲幅度還在加速。
一時間。
整個江州市到處都是討論房價的事。
就連南湖集團很多員工都在上班的時候吐槽，說著江州市目前飛漲的房價。
蘇陽路過的時候聽了一耳。
人事部經理夏文石就找到了蘇：“蘇總，有個事想跟你彙報下。”
“去辦公室。”
一般的事情，夏文石直接找裴一南就行。
如果親自來找自己，肯定不是小事。
夏文石簡單將事情說了下。
目前南湖集團擴張的速度比較快，而且現在又吞下了遠方集團的那些大樓，底層和中層的管理儲備人才已經捉襟見肘。
“蘇總，這麼說吧，如果那些樓都改成酒店的話，管理層人員跟不上。”
夏文石這話也不是危言聳聽。
南湖集團的工資高、福利好，但對人員素質要求也更高。
所以不是在外面隨便找個人就能湊數的。
特別是管理層方面，大學生管理層培養才是南湖集團的首選。
“江州的大學生源都跟不上了？”
蘇陽有些納悶，自己雖然擴張的快，但不至於這麼緊缺吧。
“蘇總，咱們江州只有2所大學是本科院校，其他不是高職就是高專。本科人才，特別酒店管理這塊的人才，其實是相當緊缺的。”
夏文石一臉無奈。
江州市只有江州大學和江州師範學院2所本科院校，而且酒店管理專業加起來也才4個班級，每年畢業生也就200人不到。
這其中大部分會去外地就業，能夠留在江州市的不足十分之的20來人。
就這20人，哪怕全部被南湖集團吸收，也不夠蘇陽用的。
“學校這塊我還真不是很清楚，實在不行，就去省城那邊招生。”
蘇陽之前是在省城讀的大學，那本科學校自然遍地都是。
“蘇總，我意思是不如跟江州大學和江州師範學院進行合作，搞一些酒店管理、超市管理的委培班。這些班級學生的學雜費、生活費統統由我們進行補助，並且跟他們簽訂畢業後的就業合同，畢業之後直接進入我們南湖集團工作。”
夏文石的這個提議，蘇陽覺得不錯。
以前讀書的時候，蘇陽就很羨慕那些委培生，吃喝住用都不用自己掏錢，而且畢業就有工作，不像當時的自己還要到處碰壁找工作。
“行，這個你們擬定一個方案，然後跟裴總交接一下。”
接著，蘇陽又問道：“不過這是長期的計劃，可要不了多久，那些酒店就會開張，你必須得把人給我塞滿，而且不能濫竽充數。”
夏文石自然不敢含糊，除非他這個人事經理不相干了。
“我會在江州市和省城的人才市場都派人過去，另外也會催一催人力資源公司那邊。”
“另外就是培訓機構，我覺得可以聘請一些酒店管理、超市商場管理的專業老師，請他們給員工培訓上課，篩選一些基層員工填補一些基層管理的空缺。”
蘇陽覺得夏文石的提議挺不錯的。