成年人在家裡面，一般都不太會裝。
小孩在家裡面才會裝呢，因為小孩知道，家裡面不是他當家做主，想要日子好過，就得要做父母眼中的好孩子。
很多小孩從小就已經學會了察言觀色，是好還是壞？
唐豔：“我正請教楊姐姐一些管理上面的問題呢！”
唐豔現在一邊在工作，一邊是學習。
她自然沒有經歷過學校裡面系統性的學習，可架不住天賦不錯，外加上努力。
當然，最為重要的是，唐豔現在身處的平臺。
好的平臺，讓一個人更快和更好的成長。
對於學生來講，好的平臺自然就是好的學校；而對於職場人來講，好的平臺自然是公司了。
優秀的公司裡面，必然會是有著很多優秀的員工。
員工和公司是相互促進的。
看一家公司是否平庸，看員工就知道了。
楊紅梅目光打量著陳偉，陳偉看樣子並沒有喝酒。
也是，陳偉一向都堅持一個原則：喝酒不開車！
以此為理由，拒絕了不少次勸酒。
當然，陳偉還年輕，這也沒有人敢多勸，不然落個欺負小孩的名頭，那可就不好了。
陳偉笑道：“楊姨可是九十年代的大學高材生，請教她啊，那真的是請教對了。”
楊紅梅白了眼陳偉一眼，問道：“今天和盧陽他們聚餐，怎麼樣啊？”
“就是見了一些很有潛力和才華的人，給大家畫了下大餅，灌了些雞湯。”
畫餅灌湯，作為一名合格的老闆，這是必須得要掌握的技能。
當然，光是畫餅灌湯也不行啊！
狼來了喊得多，別人又不是傻子，怎麼可能會再信呢！
說白了，畫餅灌湯這事的確可以做，而且還必須得要做，可必須還有後續的跟進，那就是將餅和湯真正的給端上來讓員工吃到。
想要取之，必先要予之。
員工拿到了好處，那麼你說要去月球見嫦娥，他們都信。
並且還會幫著你把這個事情給辦了。
實現了一個目標之後，再給出一個更大的目標，人們會覺得不能夠實現嗎？
信心起來了，什麼目標都覺得能實現。