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第四十章 人才難得 (第3/3頁)

“拒絕了!”

邁克爾·莫瑞茨搖了搖頭。

“該死的混蛋!”

“走吧,先回我們的辦公區!”

拉了一下得力助手的小臂,兩人一塊回到三號基金專門的辦公室。在這裡,莫瑞茨三號基金團隊的二十多個員工全都聚齊了。

面對眾人關切的眼神,邁克爾·莫瑞茨知道自己要說點什麼。

“大家先回去工作吧,我會努力向董事會爭取,早點把我們部門的基金賬戶解封!而且…!”

話到嘴邊,邁克爾·莫瑞茨又一下子停住了。在沒有真正敲定跟郭守雲的合作之前,跳槽這件事還是暫時不公開的好。

“算了!”

揮了揮手,邁克爾·莫瑞茨穿過辦公區,走進了自己的辦公室。拉上窗簾,隔絕外面的窺探和噪音後,拿出了手機。

“郭先生,你的條件我答應了。不過我希望我的團隊也能跟著一塊過去。”

一旦做出了決定,邁克爾·莫瑞茨就絕對不再有任何遲疑。

“沒問題!”

“我在帕羅奧多租好了辦公區,隨時等待莫瑞茨先生帶著您的團隊入駐!”

“謝謝!”

郭守雲的雪中送炭,深深的打動了邁克爾·莫瑞茨的內心。

“不客氣,等過段時間,莫瑞茨先生那邊穩定下來,我再請你打球!”

簡單的聊了幾句後,郭守雲臉上帶著勝利的笑容結束通話了電話。

“成功了!”

“Boss,一個邁克爾·莫瑞茨值得您花費這麼大的代價,親自出馬把他挖過來嗎?而且,還親自為他註冊一家風險投資公司?”溫蒂·索洛道。

“當然值得!溫蒂,人才難得啊!”郭守雲帶著幾分感嘆,又有些莫測高深道。

重生對郭守雲而言,不僅僅是讓他可以抓住那些賺錢的機會。還意味著他可以挖掘那些能給自己事業帶來巨大幫助的人才。邁克爾·莫瑞茨就是風險投資行業裡的頂級人才,值得他花費諾大力氣,而且付出不菲的代價。

而且,另外一個重要原因是:郭守雲自己的前知只有19年。如果他不想自己旗下的企業在19年後變得平庸,就要提前蒐集各行業的頂尖人才為自己所用。邁克爾·莫瑞茨只是第一個,但絕不會是最後一個。

“溫蒂,這段時間你的工作表現很出色。”

“多謝老闆誇獎!”

郭守雲點了點頭。

“等拿下紅杉資本手裡的谷歌股權後,我準備對秘書處做一番調整。成立獨立的董事長辦公室,下設秘書團隊、併購團隊、律師團隊、戰略諮詢團隊和資訊蒐集團隊。律師團隊會由喬治負責。而你有兩個選擇,一個是秘書團隊的負責人,一個是併購團隊的負責人。”

“老闆,能讓我考慮幾天嗎?”

溫蒂·索洛猶豫道。

“當然!我這個董事長辦公室組建也不是一朝一夕的事情,你可以多考慮一下。但儘量不要拖得太長!”

“我明白,謝謝老闆!”

“去忙吧!”

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