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第二百九十九章 大寶貝 (第1/2頁)

既然已經看見了療效,那就效不更方,繼續用西洋參煮湯送服至寶丹,給與藥物之後,就讓病人一家先回去了。

把人送走了之後,高源又來了一句:“要是沒地方住院,人家這抬著來來往往的,還真的很不方便啊。”

這是高源已經說過很多次的話了,大家都明白他的意思,譚雲更是尷尬地撓著腦袋,經歷過今天這一出,譚雲個人開業的心思也就不堅定了,準確來說,動搖的更厲害了。

王漢章看看譚雲的表情,趁熱打鐵道:“譚雲同志啊,現在農村醫療非常空虛,我是真的特別希望你們能夠重新組建起衛生院來,這是你們全公社人民所期望的事情,也是你們這些醫生同仁的共同心願。”

王大夫也趕緊說:“是啊,譚大夫,早在聯合診所的時候,你就是我們的所長,我們真的不能沒有你。我們也不瞞你,這段時間單幹,我們也吃了不少苦。”

“所以我們更加懷念之前跟著您一起幹的時候,那個時候雖然苦點,但您是我們的主心骨,有您在,我們就不怕了。所以,有可能的話,我們真的很希望能跟著您繼續幹。”

其他人紛紛稱是,眾人都用懇求地目光看著譚雲。

譚雲哪裡受得了這樣的目光,頓時一顆心軟的都快化了。

王漢章又道:“至於你們的收入分配問題,我跟你們社的領導,還有這些醫生都商量過了。首先強調一個原則,咱們國家是絕對不允許剝削的,這一點任何時候都不能動搖。”

“當然,咱們也不是簡單地吃大鍋飯。原則還是一樣的,那就是按勞分配,要根據腦力勞動和體力勞動的不同,根據技術水平的高低和工作負責態度來進行分配。”

“現在工廠裡是按照工人的技術等級劃定工資的,多勞多得,技術高的,得的多,包括城裡醫院拿工資的醫生也是一樣的。”

“你們之前拿工資的時候,也是這樣分配的,只是現在變成醫生集體所有了,所以我們除了參考拿工資時候的技術分配,也要參考一下生產隊裡的根據勞動力等級平定工分的政策。”

“所以我的建議是這樣,首先咱們拿出一部分的利潤,這一部分呢,就按照你們技術水平來進行評定,技術高的,可以適當多分一些,技術水平差的,可以少分一些。”

“剩下的利潤呢,咱們就來按勞分配,多勞多得。比如按照接診人數,出診的次數和遠近程度,還有工作態度來評定工分,付出的越多,做的越辛苦,那可以得到的工分越多。”

“我們初步的想法就是這樣,不知道你們的想法是怎麼樣?如果你們也同意的話,那我就去把你們社裡的領導叫過來,一起商議出一個細則來,怎麼樣?”

王漢章看看眾人。

大家都沒說話,而都是在看譚雲。

一個診所,一家醫院,總有醫術好的,也有醫術差的,但更多的是中等水平。所以真正想吃大鍋飯的,就是那些懶人,或者是水平差的。

若是放在以前,可能還真有幾個想跳出來的叫反對的。但是經歷過個人開業的這一遭之後,他們也是吃夠了苦頭,只要是譚雲還願意帶著他們,他們就心滿意足了,可不敢再提什麼要求。

至於收入分配上,王漢章也給他們留了口子。他們雖然醫術水平差,但只要他們夠勤勞,願意多接診病人,願意去偏遠的鄉村出診,那就可以多評工分,就可以多分配一些。

就是得努力幹活了!

高源在一旁看著眾人,尤其是在審視譚雲的神色變化。

譚雲也一直在斟酌這些條件變化,這個收入分配方案還是挺公平的,讓他有些心動,這應該就是目前最好的方案。他要是一個人直接乾脆地拿到最高分配,那是不可能的事情。

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