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第九章 打造企業文化 (第1/2頁)

“來來來,每個組領兩本啊。”

“什麼呀?什麼呀?”

工人們好奇的圍到生產組長身邊,看他手上的小本本,封面上除了畫了個狼頭,還赫然寫著《狼性法則,做人生的強者》

“在所有哺乳動物中,最具韌性者,莫過於狼,狼群生存的最重要技巧,就是能夠把所有經理集中於捕獵的目標之上,他們只瞄準目標,不達目的決不罷休...”

車間主任還在嚷嚷著,“都好好看看,回去寫三百字讀後感交上來。”

工人們怨聲載道,“我字都認不全,寫啥讀後感啊。”

“就是,就是。”

“這麼大人了怎麼還像小孩一樣交作業呢?”

車間主任拍拍手裡的喇叭,喇叭裡傳來刺耳的聲音,於是所有人又安靜下來。

“鬧啥鬧啊,戴廠長為了從黃公子那買這書的版權,那是自掏腰包花了大價錢呢,就為了讓你們都好好學習學習狼性文化,回去都好好寫,寫得好了有表彰,誰不寫扣他工資。”

保安隊也難逃教育的範疇,何廣全這幾天過得戰戰兢兢,生怕黃公子想起那天的事怪罪下來報復自己。

這幾天他偷摸的去找過自己二叔好幾回,本指望這公子下凡個幾天就走了,結果一問二叔才知道,這公子不僅不走了,還留下來搞起了新品牌。

這下好了,何廣全每天都是縮著脖子走路,生怕被黃公子看見。

靠在沙發上捧著書,“狼性法則?好好地人不做,幹嘛要去學做狼。”

啃了口蘋果,掀開裡面繼續看下去。

“狼性具備四大特點:貪,就是對工作、對事業有“貪性”,無止境地去拼搏、探索;殘,指對待工作中的困難,要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉;野,指的是在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神;暴,指在工作的逆境中,要粗暴地對待一個又一個難關,不能對難關仁慈...”

一口氣酣暢淋漓的看完,外面已是斗轉星移,天昏地暗,何廣全卻感覺自己渾身熱血沸騰。

洗了把臉,看著鏡子裡的自己,都不像人了,像是頭二哈。

於是趁熱打鐵拿出稿紙,歪歪扭扭的在稿紙上寫起讀後感來,“別看只是一頭狼,狼兒的聰明難以想象...有什麼危險在我面前都不會去慌亂...”

......

戴明軍請了幾天假,今天一來上班,感覺自己全廠上下似乎整個換了個精神面貌一樣,門口那往常每天都吊兒郎當的保安小何,今天像是吃了藥一樣,人猛氣勢彪。

又走了段距離,戴明軍看見幾個男員工一邊跺腳,一邊揮拳,口裡還振振有辭喊著什麼。

戴明軍以為他們在打架,趕緊過去,結果走近了才聽到,這幾個男人喊的是:“我要做冠軍!我要當銷冠!我要做經理!”

“你們這是幹啥呢?”

幾人見是戴廠長,便停下手中動作。

“報告戴廠長,我們在訓練自己的狼性。”

戴明軍尷尬笑笑,“好好好,你們繼續。”

許惜年辦公室裡。

“黃公子,你這個狼性文化真神了。”

許惜年卻頭也不抬,仔細打量著手裡的畫。

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