稅務部門的人正在公司裡查賬。
方醒不是愣頭青，看這陣仗，就知道這裡面肯定有貓膩。
正常情況來說，這種部門很少會進行突擊檢查，一般都是有確鑿證據之後，直接通知法人到部門單位去談話。
而且，新公司大多數結構不完善，沒有專門的報稅人員都正常。
所以，就算報稅出錯，通常也有改正的機會。
像這種突擊檢查的情況，裡面水很深。
方醒和這次檢查的稅務部門負責人打過招呼之後，立即給喬英紅安排工作：
“給安和律師事務所打電話，讓他們派人過來處理。”
喬英紅立即點頭答道：“已經第一時間給安和的人打電話了，對方電話裡答應立即排專案組長帶隊過來，應該快到了。”
由於方舟文化成立才一年多時間，公司草創，什麼都缺，財務方面短時間內挖不到負責人。
而且，公司財務也不能隨便交給陌生人。
方醒以前見過太多因為繳稅出事的明星，所以在這方面格外注意。
方舟文化註冊沒多久，就和東海的排名靠前的幾家稅務師事務所聯絡，將報稅方面的工作交給專業的事務所來做。
東海前十的稅務師事務所，勞務價格並不低。
剛開始的時候，方舟文化剛剛註冊，營收太低，一些稅務師事務所對方舟文化的合作並沒有太熱情。
方醒經過考量之後，選擇了安和稅務師事務所，在東海稅務行業裡，保三爭一的水平。
剛開始的時候，方舟文化在安和稅務師事務所裡，只是普通客戶，對接的都是普通職員。
甚至平時對接的那些事務所職員，連《稅務師職業資格證書》都沒有。
不過，隨著方舟文化一年半的發展，已經從普通客戶，升級成為了高階客戶。
……
沒等多久。
安和稅務師事務所的專案負責人柯正齊，便帶著團隊過來。
之前工作對接的時候，方醒都是當甩手掌櫃，所以沒有見過柯正齊。
喬英紅等到柯正齊到了之後，把他領到方醒面前，介紹道：“這位就是我們的老闆。”
柯正齊作為方舟文化的稅務專案負責人，自然仔仔細細的瞭解過方舟文化的情況。
所以，方醒不認得他，但他認得方醒。
柯正齊微笑伸手握了握：“方總你好。”
“你好，這個事情你知道了嗎？”方醒示意一下會議室裡的稅務部門人員。
柯正齊沉穩的回答：“方總放心，這件事交給我們處理。”
他說完之後，就過去和稅務部門的負責人進行溝通。
柯正齊作為安和稅務師事務所的專案負責人，工作就是和稅務部門打交道，所以各種報稅的流程都清楚。
他甚至認識這些稅務部門的人員。
能在東海開這麼大的稅務師事務所，在人脈方面肯定不會差。
因此，柯正齊和稅務部門的負責人簡單的聊了幾句之後，這些過來稅務部門的人沒有多耽擱，直接就走了。
送走這些查稅的人之後，柯正齊回到方醒面前，說道：“後面的事情，我們會處理好，方總可以放心。其實，劉主任知道是安和在負責方總公司的稅務，他心裡就有數了，查稅只是走個過場。”