總裁在辦公室大發雷霆：“你們後勤幹什麼吃的，縮減開支我說了多少遍了，還有廁所的紙，怎麼越來越薄了？”
“叫你們給我裁員，裁掉誰了？懷孕就不能裁麼？給我調去擦窗戶看她走不走。還有那什麼壓一壓那些員工的工資，把騰出來的錢招聘一波新員工，沒個幾個開四個圈牌汽車的員工好意思說是一流廣告公司麼？”
總裁的要求之間看似互相沖突，實則不是沒有原因的，至於為什麼不必深究，因為每個公司都這樣。
“那什麼，你們事業部也是，冬雲祥的廣告搞定沒有，難道還要我親自去談麼？”
事業部總監弱弱道：“大佬，他們駁回了我們十七稿了……”
“寫不出十八稿麼？”總裁大發雷霆：“你們特麼的一天天十八摸玩兒的遛，十八搞腎堅挺，十八稿給你們難住了？”
“冬雲祥，冬雲祥，冬雲祥，重要的事情不說三遍，你們是不會記得的！”
冬雲祥，冬雲祥，冬雲祥？
連續的重複，讓HR經理腦瓜裡總是不自覺的蹦出三個字。
旁邊的副總裁也總覺得有一種毛茸茸的生物把腦子給擠滿了，彷彿不開口，這種動物能把腦子給擠破一樣。
“羊羊羊。”
“什麼？”總裁沒聽清：“你說啥？”
“冬雲祥，羊羊羊。”HR經理聽清了，並說了。
“冬雲祥，羊羊羊？”總裁詢問。
“冬雲祥，羊羊羊！”副總裁肯定。
總裁覺得自己腦子彷彿被洗腦了，只有六個大字不停迴圈：“這個廣告詞不錯嘛，你們事業部幹什麼吃的，還要HR給你們做文案！”
“不是我寫的……”HR經理：“是一個來應聘的文案寫的。”
“這TM就是我要的人才，喊過來聊聊。”
“還……沒入職呢。”
“嗯，等入職了喊過來聊聊。”
“今天週一，還沒來得及通知他應聘結果。”
“要不要我去打電話通知啊？”總裁大怒：“給我喊過來聊聊！”
“是。”
總裁一走，眾位大佬汗水逆流成河。
“我尼瑪今天差點陣亡。”
“搞什麼搞，搞事情。”
“你說那個文案，可得趕緊搞過來，大佬覺得好，就是真的好。”
HR經理：“凡是大佬的決議都堅決服從，凡是大佬的任務都堅決執行。”