“我統計好了，除去中途吃飯休息一個半小時，
實際工作時間6個半小時，技術一般的話可以加工45個左右，
技術熟練的話可能有60到80個。”
“這樣啊！那就按照50個為基數來計算吧，
人不能長久的保持精神集中工作，
也不能讓工人神經繃得太緊。
你認為一個給多少錢合適？”
“給兩分五吧，這樣一個工人一天就能收入一塊二毛五，
一個月是37塊5，比紅星軋鋼廠二級工的工資還多一點。”
黃三藏聽了點點頭，這個工資也算是比較合理的，
但是和他長遠的目標相沖突。
“算了，兩分五有點少，給五分吧，
我們不能把工人當成機器，把工廠辦成血汗工廠。”
秦玉茹一聽，大吃一驚，“這樣的話一個熟練工一個月能拿75塊，
這可比大學生轉正還拿的多！”
“玉茹姐，你不能按一個月30天來計算，
我們星期天也得放假，給機器做做保養什麼的。
工資高了，工人就能安心工作，不容易出廢品，
我們的產品質量是第一位。
以後形成示範效應，讓工人以在我們廠工作為榮，方便我們以後吸引人才。”
“那這樣我們以後的開銷就很大了。”
“沒事！這才幾個錢。還有一件事情，既然是辦工廠，就一切要正規起來。
大舅哥這一個副廠長的級別就定為副處級，工資翻一倍為282塊。
玉茹姐是財務科長，級別定為正科，工資也翻一倍定為202塊。”
秦鐵軍聽了出言反對，“我都是股東了，再在工廠裡領工資不太合適吧。”
秦玉茹也表態不領工資。
“大舅哥和玉茹姐，一碼歸一碼，
股東在公司領崗位工資是很正常的作法，
國外發達國家也都是這麼幹的。
我們辦廠一開始就要正規化，不是草臺班子，
你們放心的領就是了！”