而3月17號，全民大會的熱度尚未消散。忽然曝出這麼多內幕……網友們已經不在乎廠長被狗咬的怎麼樣，紛紛各抒己見，講述自己遇到的各種奇葩就醫事件。
南湖網友：“關於醫療報銷，確實存在很多操作，我們縣城的醫院，只要是熟人，住院不僅不花錢，每天還可以拿錢，原來吃的是眾籌款。”江浙網友：“怪不得我二伯喜歡往醫院跑，每次回來，全都樂呵呵的。”東山網友：“你們遇到過看病亂收費嗎？我看個感冒竟然花了200塊！”廣區網友：“這算什麼，說出來你可能不信，我去xx醫院給二弟割皮，明明只需要2000塊，但醫生割到一半，說讓我再充1萬，你們體會過這種絕望嗎？”眾網友：“……”……三天後。
徐飛接見了人壽負責人。
“徐廠長，我們目前暫時無法支付給您醫療補充款，經過連夜探討和申請，我們決定轉讓給您20%股份。”
“說啥呢？就跟我是外資似的，我一個紅旗廠長，要你們人壽股份作甚？”
“25%，不能再多了。”
“你讓我很難辦啊！”
“超過30%，我們寧願申請破產。”
“好主意，你們申請破產，我透過央企管理委員會，讓紅旗工業介入，然後人壽重組，以後叫紅旗人壽。”
“徐廠長，您這是把我們往絕路上逼。”
“沒把你們送墨北，已經很好了。”
“……”
“回去吧，從今天開始，5月份之前，搞定破產重組的方案。”
“您認真的？”
“看我像開玩笑嗎？”
“……”徐飛雖然能量不大，卻可以無視規模，重組任何一個超級企業。
因為其是世界第二職業經理人，只要把重組後的前景和收益描繪出來，沒誰不心動。
而紅旗人壽，今後肯定是負責供銷醫療險、電動汽車類保險，甚至基洛夫環球旅行險、太空一日遊人身安全險、微生物入侵險……都是自家產業，也都是自家產品，只要客戶不違規操作，交多少保金，咱賺多少保金，而如果違規操作，咱肯定拒保。
徐飛送走了憤怒不甘的人壽團隊，讓四秘書聯絡tep大學之外的學校，招收因
“技能迭代”找不到工作的畢業生，讓他們來跑保險，或進入供銷系統做藥品銷售員。
“都說咱是大反派，誰又會知道，本廠長為了這個
“家”，幾乎操碎了心。”感嘆中。負責對外事務的二姐，打來電話，
“廠長，國內的傳奇代理商，準備把遊戲賣給倭島科樂美株式會社。”
“什麼公司？”
“科樂美，跟索尼、萬代、任天堂一個級別。”
“國內代理商怎麼想著把這麼火的遊戲，突然間賣掉？”
“據克林講，是高盛多次找到傳奇代理商，期間不知聊了什麼，高盛打算接管傳奇。”徐飛翻翻資料片，沒有找到任何高盛投資傳奇的生活片段，
“奇怪，難道是高盛不甘心退出東方市場，打算捲土重來？”波士頓聯合快遞的業務員克林，先找高盛要來了東方各大銀行的股份，後找黑石集團要走了對方在東方的其它投資，然後透過tep轉讓給鐵皮公司。
現在高盛忽然回來……
“看來咱們東方，確實是個香餑餑！”二姐：“可不是，市場那麼大，美資怎麼可能放棄，傳奇這事，我們需要介入嗎”
“等他們進來，看***作。”