如此一來，獲得孩子的機率無限上升，再有拐賣桉件發生，肯定要將相關犯罪人員送往墨北。
徐飛將文桉加密，傳送給副董秘書，讓對方轉交董事會。
等忙活完，其忽然想到，自己這封郵件，姑且算是建議。
下面的建議，上面會聽嗎？
就像大澤工業聯合體的意見箱，兩年沒開，怕不是鎖都鏽死了。
「三妮，咱家大澤的意見箱，你開過嗎？」
三秘書停下手中動作，回頭道：「當初不是說好的，廠長→秘書組→文員→處理事務，廠長→軍師團→運營中心→管理全廠，廠長→行政→監管職工。按照這種管理體系，意見箱/舉報箱歸你自己管，我們哪敢動。」
「好吧……算我工作失誤。」
徐飛想了想，聯絡副董秘書，讓對方儘快把郵件傳達給董事會，隨後熘達著走出辦公室，找到喜馬拉雅的意見箱/舉報箱。
自家科技在高速發展，這邊的兩個箱子沒有采用機械鎖，而是加入了類比電子驗證。
先拿出廠長專用充電寶貼在感應區，再虹膜驗證、指紋驗證，然後匯入生理電流。
與此同時，後臺伺服器透過模擬資料和現場攝像頭，獲知廠長準備開啟兩個箱子，智慧管理系統進行多重驗證，各項透過後，啟用整個模擬晶片，也就是完全通電，解開密碼鎖。
而徐飛開啟意見箱的一剎那，也看到裡面滿滿的信件。
粗略翻翻。
有員工抱怨禦寒服透氣性太差。
有員工抱怨珠峰甲級三區的鍋爐，總是燒不開水，喝了容易拉肚子。
有員工抱怨宿舍供電不穩定，導致網路時斷時續。
但眾多問題，早在發現的第一時間就被工程師解決。
現在這些信件，姑且算是聽聽員工牢騷。
不過，也有許多離譜的建議。
比如喜馬拉雅專案創辦之初，朱老爺子從雲貴川監獄抽調一批勞改過來，用於支援建設。
這其中有兩個九十年代的風雲人物。
一個姓牟，一個姓褚。
前者是曾經的東方首富，後者是紅塔集團前董事長，也是玉溪煙的創始人。
老牟建議Boo
喜馬拉雅，引三哥洋暖流進入南疆，融化喜馬拉雅背面的冰川，將塔克拉瑪干沙漠改造為平原。
徐飛想了想，直接將信件丟進垃圾桶。
喜馬拉雅是山脈，僅Boo一個口子，完全沒什麼卵用，如果完全Boo……
有個東西叫：連鎖反應。
比如珠峰為什麼還在增長？因為南亞大陸板塊依舊在擠壓起褶，之所以增長緩慢，是因為山脈太重，穩定了南亞板塊受到的力量，如果去掉山脈，失去「泰山壓頂」，附近地區都會發生地震，並再次擠壓出一個喜馬拉雅。
比如喜馬拉雅消失期間，三哥洋暖流融化了山脈背面的冰川，一部分流入塔克拉瑪干，一部分隨著長江和母親河，裹挾著泥沙衝向下游平原。
「別災難還沒來，自家先把自家給廢了。」
徐飛回頭翻看老褚的建議。
對方說喜馬拉雅的背陰面，夏季乾熱，冬季多雨，十分適合種植小麥。
「這個還算靠譜，問題是，供銷系統從今年起，開始租賃鄉鎮農田，實現機械化種植，目前沒那麼多財力物力人力，開發喜馬拉雅農業。」
徐飛清空意見箱，檢視舉報箱。
得益於優秀的管理體系，上百萬職工僅提交了一封舉報信。