當某個人混得不如意，卻依舊為‘演員’的夢想，不斷努力的時候。
忽然有個大人物告訴這個人，你兜裡揣著‘導演證’，至少在三個國家通用，並且不缺投資。
你說這個人選擇信，還是選擇不信？
帥渤和王強最開始不信，但看著坐在機艙對面的帥氣年輕人，心裡很明白，如果選擇相信，絕對可以少奮鬥二十年。
倆人默契對視一眼，果斷的低下倔強頭顱，向資本和權力認輸。
“多謝廠長栽培！”
“機會面前，人人平等，況且你們鼓起勇氣前往哈扎拉，理應獲得獎賞。”
徐飛仰躺在艙椅中，叼起老沃克贈送的一直沒有點燃的古巴大雪茄。
科學研究表明，如果你有花不完的錢，把錢花在別人身上，遠比花在自己身上更快樂。
果然，要相信科學。
帥渤眼看沒了話題，王強卻一臉傻樂，連忙從電腦包內取出膝上型電腦。
“廠長，兩個月前，我倆拍攝了的哈扎拉空戰，但一直沒有人對接，我倆在鐵皮公司總部閒著沒事，便自創了劇本，然後動用大澤工業聯合體的資源，進行剪輯、配音，現在已經擁有足夠的時長和鏡頭，用於加工成電影。”
“我瞧瞧。”
大澤工業聯合體由‘教育基地’和‘中外企業’構成，為了方便學員與職工的交流、學習，自家推出大澤電子商務採購系統後，又將資料庫連線圖書館、實驗室、各部門管辦處。
任何職工和學員，無論遇到困難，還是創造發明，又或者調崗換專業，都可以根據自身許可權，透過多個途徑尋求幫助。
像眼前兩個導演，拍攝完哈扎拉空戰，之所以沒人對接，主要是娛樂公司就那幾個人，一個忙著拍攝航模，一個忙著拍攝齒輪，一個忙著剪輯，哪有時間忙活其它。
這個時候，倆導演有兩個選擇。
一是按兵不動。
二是登陸自己的電子商務系統，透過許可權，申請辦公裝置，申請安裝剪輯軟體，申請呼叫配音資源，以及申請相關人員協同。
甚至申請對接特效公司‘工業光魔’，請求技術援助。
勞務派遣公司根據後臺資料，以及行政人員的建議，比如某個剪輯師手頭只有一個專案、某個配音師最近比較閒、某個徳北員工是業餘演員……
然後進行人力資源統籌，派發倆導演的申請。
如此，一個團隊就誕生了。
幹得好，根據收益，集體加薪。
幹不好，根據原因，或集體挨罰，或豁免處罰。
這就是大澤工業聯合體的基本執行方式。
包括在香江上映的工業電影，在18頻道播放的微觀動畫片，以及眾多產品的宣傳，都是這麼來的。
新加入的兩位導演，顯然參加過‘電子商務’培訓，知曉若想做出成績，就要主動出擊。
在過去的兩個月中，不僅申請了裝置，尋求了‘後天’電影的導演羅蘭?艾默裡奇的指點，還請tep大學的文學老師幫忙潤了潤劇本。
而透過電子商務系統後臺顯示的資料，這部長達六個多小時，尚未精加工的電影毛坯，足足動用了三千餘人參與，預估成本已經達到1500萬紅鈔。
當然，在監管機制的注視下，如果該電影的預估成本，超出預估收益的30%，就會被喊停，然後換人、討論、調整。
徐飛接下電腦，一邊播放影片，一邊翻看簡介。
首先，這是一部搞笑片。
其次，裡面故事差不多就是兩位導演的親身經歷。
只不過，倆人編寫的劇本，經過文學老師的潤筆，將一些不能擺在檯面上的東西，替換為更合理又會被大眾接受的說辭。
比如徳北救援倭島自衛隊，發生了空戰，徐廠長提前招募導演，前往哈扎拉拍電影。
這原本沒什麼，但哈扎拉空戰死了那麼多人，如果這麼拍，觀眾肯定會質疑徐廠長的安排，以及懷疑兩千五百名自衛隊的死，是徳北自導自演的陰謀。