第二天一大早，微博裡公司官方賬號便把訊息發了三條微博，表示這個事情的重要性。
網路上的網友們見此情形，立馬激情的轉發點贊評論。
這種事情永遠不缺想要撿便宜的人，如果公司發售，那麼便是一分錢不掏得到了三支手錶。不僅可以拿給家人、送禮、以及二次售賣都行。
在熱搜上面也是掛了五六天，有一些名人也開始轉發希望自己成為這千分之一。
公司微博設定的是三天之後開獎，這三天那條抽獎微博早已經轉發過五千萬，熱度在開獎的前一個小時還是不減。
開獎之後更是因為一些網友覺得名額少了，直接衝上來了一個#我不是歐皇為什麼不能多幾個名額#的熱搜。
熱度早已經全部帶來，牽一髮而動全身很多十分喜歡產品介紹的也在等之後的發售。
江城給手錶設定的考察期為一個月，一個月的時間裡有在慢慢的生產著手錶，如果一個月月底之時沒有出任何事情，月底便會加大人手生產。
想要完全開發，還是得等時機。
在這一個月的時間裡面，有一些人會誇上兩句手錶十分不錯，很多的功能都包含在了裡面。
一個月的時間很快就到了，江城讓全部公司都休息一天，只負責每一個人打幾通電話詢問使用者這一個月來的感受。
詢問完問卷調查便可以直接下班，再有各部門經理最後彙報給江城。
一個人三四通電話，很快便打完了。有一些家裡人口很多，想要一家子買的公司也特別為那一家人半價購入。
江城和林若溪看著各經理送來的問卷調查，一直都在看著但是從未有看見過一個覺得此產品不好的評價。
“你們沒有篡改，使用者對公司產品的評價吧？”江城拿著那一份份交上來的報告看著面前的各個經理。
“沒有沒有。”
“當然沒有。”
林若溪看著這些調查問卷，心是舒暢的不行。總算是雨過天晴見到了許久不見的彩虹。
“你們都下去吧，從現在開始叫生產人員全力的製作生產出來此款手錶，但是也不要因為追求速度而忘記了我們現在注意的細節，任何事情都是細節決定成敗。”
各位經理點了點頭離開了辦公室，今天的班上的異常舒服。
林若溪放下手上的調查問卷看著江城：“現在看來沒有什麼問題了，我們把我們想要完成的好像都完成了。”
“現在擔心的便是之後手錶因為使用週期開始慢慢的變長，從而導致一些手錶晶片上的機能受損。”江城開始想到了之後的一些事情。
林若溪出言打斷了江城的想法：“為何要擔心這個？產品的每一次更新便是知道了之前的不足，從而彌補以及加強這才是叫升級更新。難道我們一直就靠1.0嗎？我們以後還是會有2.0、3.0的。”
江城點了點頭，是啊林若溪說的十分有道理，手機也是慢慢的在升級改造；人也是從猿猴時期慢慢的“升級”才能夠變成人的嗎。
兩個人對視笑了笑，還是繼續翻看起來沒有看完的調查問卷。
雖然大家幾乎都是一致的好評，但是看到自己努力得到了大家的認可的感覺是任何都形容不上來的。
江城又或者是全公司的任何一個人沒有一個人不會喜歡這樣的感覺。