剩餘32%的股份，徐青會分給各勢力和公司管理層。
其實爺爺他們佔據的股份，最終都屬於徐青，或者徐青的孩子，總之都是徐家的。
但徐青還是為他們股份，是為了讓徐青的股份持有比例看似降低。
雖然爺爺他們也是徐家人，但徐青一個人掌控68%的股份，和徐家一家人掌控68%的股份會不一樣的。
而且徐青的那51%的股份，會透過各種方式持有，從表面上看，徐青可能才持有10%，20%的股份。
雖然徐青的各種持有方式瞞不過其他勢力，但還是有必要這樣做。
徐青給公司管理層介紹爺爺，老爸即將成為公司的新股東，這些人絲毫不奇怪。
徐青擁有公司這麼多股份，分一些給家人是很正常的事情。
他們也不擔心徐青的公司，會有家族公司那種人情大於制度的弊端。
這都是因為徐家人很少，而且都不愛管理公司。
徐青，有事你們先處理，處理不了交給秘書，秘書處理不了再交給我。
徐青的家人，他的爺爺奶奶正在農場過著悠閒的退休生活，他的父母本來管理著卡尼集團，但看到徐青這麼出色，直接把卡尼集團交給徐青，他們沉浸在自己的興趣愛好中。
徐家人的這些事，公司的管理層都知道。
尤其是當初徐青的父母，直接把卡尼集團交給徐青，驚呆了卡尼集團的人。
他們實在沒想到，徐青的父母正是年富力強的時候，竟然把公司交給徐青，跑去做自己的興趣愛好。
這些事情，徐青的父母曾經在卡尼集團發過內部信說明。
原來他們的老闆，老闆娘一直不想管理公司，在這樣的老闆，老闆娘的領導下，卡尼集團還能穩步發展。
這應該說老闆，老闆娘的能力太強，還是卡尼集團太幸運。
卡尼集團的人想不明白。
五大集團大部分公司的辦公地點離著比較近，速度快點，一天也就視察完五大集團。
在晚上的家庭會議，爺爺和老爸表揚了徐青的成就，把徐青誇得飄飄然。
但爺爺和老爸話鋒一轉，批評徐青的親自處理的工作很少，這麼有可能會被架空。
徐青連忙給爺爺，老爸說了他防止架空的一系列方法。
他們兩人聽到徐青說的方法，停止了批評。
然後奶奶嘲笑爺爺和老爸，說我的乖孫怎麼可能沒有應對方法，你以為誰都像你們兩個管理了那麼長時間的公司，資產還不如乖孫的公司的百分之一。
爺爺和老爸直接被奶奶這句話秒殺，一時間氣氛很尷尬。
徐青趕緊拿出股份協議書，讓爺爺他們簽名字，簽完名後，他們就擁有五大集團的股份。
爺爺和老爸手顫抖的在協議書上簽名字，5%，3%的股份價值，比之前他們管理的卡尼集團的資產還要多幾倍。
他們奮鬥了幾十年，抵不過徐青的幾年。
好失敗啊。
奶奶和老媽則是笑呵呵的在協議書籤下名字。