這不是不可能的事，因為有很多例子給徐青看。
相比較從外面招聘，徐青對各公司的管理層比較知根知底，用起來更放心。
即使這些人中沒有特別適合做科技公司的管理層，徐青也只需讓他們先讓科技公司度過初創期。
等到科技公司進入平穩期，再從外面招聘也不遲。
“各位，散會後你們把這個競聘的訊息傳達下去，有意向競聘的人在公司內網報名，下週五截止，我會讓人篩選，然後通知篩選透過者面試。
當然，你們要是也想競聘，就直接告訴我，不用去報名。”徐青說道。
散會後，徐青來到索菲婭的辦公室，索菲婭沒有去開會，她正在辦公室批示檔案，見到徐青來了，微笑打招呼。
徐青坐在索菲婭辦公桌的前面，和索菲婭說著成立科技公司的事情，問她想不想去科技公司工作。
其實徐青還是挺想索菲婭去科技公司的，和一個從零建立的科技公司一起成長，成就感會更強，也能得到更多人的認可。
更重要的是，徐青可以藉此給索菲婭更多股份。
索菲婭來到future集團時，future集團已經發展的不錯了，而且索菲婭的排名在future集團6個副總裁中最低。
雖然索菲婭的實際影響力在future集團最高，但這是靠著和徐青的關係才有這種影響力的。
所以以後future集團上市，索菲婭也能得到future集團的股份，但按照規定，索菲婭的股份很少。
徐青不可能為了索菲婭就把規定打破，除非索菲婭不在徐青旗下的公司工作。
但要是索菲婭隨著科技公司一起成長，並提供了巨大的貢獻，徐青就可以名正言順的給索菲婭更多的股份。
徐青從來沒有想過把公司所有的股份都拿在自己手裡，他會拿出一部分股份和其他勢力進行利益交換。
還會拿出一部分股份給爺爺奶奶，父母，索菲婭，吳嬸這些至親。
雖然他們可能都會拒絕徐青的股份，就算接受了，股份最終也很可能會回到徐青手裡。
但這是徐青心意，是徐青對他們愛的表達。
用錢表達愛從來都不會庸俗，如果覺得庸俗，只有一個原因，就是你給的錢不夠多。
索菲婭思考了一下，就答應了徐青，科技公司成立後，她會過去幫忙。
徐青頓時感動了，徐青並沒有把那些想讓她去科技公司的原因告訴她，只是和索菲亞在說去不去科技公司。
索菲婭沒有過多猶豫就答應了，這是對徐青莫大的信任，對徐青的無與倫比的愛。
徐青想要和索菲婭親吻表達他的感動，索菲婭一把推開徐青，上班期間在辦公室親吻太不像話了。
徐青只好坐回位置，和索菲婭聊了一會兒，離開辦公室。