既然已經正式入職野，羅耿和陳墨文還是舊，陳耳東打算把換工作的事告訴父母。
下了，他直接開車回了父母家。
陳墨文沒有過多評述他從博軒離職的，只是告誡他以後在外儘量少樹，錦城就這麼，山水總有相逢時。
董玉華知道陳墨文和野蜂的淵，她說：“上次野蜂要做管理諮，我也去投了，但知道他和你爸的關，我什麼都沒說。”
原來董玉華也和羅耿打過交，看來全家人都和他挺有緣分。
“你去野蜂也，羅耿這個人至少在商業上有點本，跟著他能學到不少東西。”陳墨文說。
陳耳東把這些天在野蜂的見聞說給了父，字裡行間都透露著他對上班的不適應。
聽陳耳東說到他工資標準異常的時，陳墨文說：
“勞動密集型行業的從業人，不用指望有多高的文化素，他從一個搬運工做到現在這個地，你凡事多張個心眼。”
陳墨文對羅耿的印象並不，野蜂起步那幾，錦城的搬家公司不多。
羅耿是個愛出風頭的，為了打響知名，可謂是無所不用其，經常在電視上露，而且都是正面的形象。
恰逢記者去採訪他們打架的，也並非飯館惡意短，而是因為野蜂損壞了他們的物，雙方為此還在交涉，羅耿就帶了一夥人去鬧事。
時任新聞部主任的陳墨文對這類事件深惡痛，堅決要在當天的新聞裡播，讓廣大市民看清這家所謂的明星企業。
羅耿當時準備了兩千塊的紅，這在九十年代絕對算得上是巨，而且只為壓一條輿論。
報道播出與，全在陳墨文的一念之，他完全有這個權利撤，可是他沒有。
後來羅耿還讓他父親又去找了一趟陳墨，依然被鐵面無私的給駁回了。
“後來有一年市裡舉行表彰大，我在會場和他碰見，他還給我打了個招，然後就沒再碰見過。”陳墨文說道。
“你說他會不會找小東麻煩啊？”董玉華有些擔心。
“那倒不至，人都是會進步的，他現在是企業家，這點胸襟還是能有的。”陳墨文說道。
和父母坦白是對，至少得到了更多關於羅耿的消，陳耳東在今後的工作當，也知該如何應對。
他又開始了朝九晚五的上班生，但他發，野蜂頂多算是個朝，晚幾還真不一定。
在四部幹了幾，沒有什麼具體的工，但每天至少七點才能下班。
江學開每天的會很，陳耳東也參加過一次頭腦風暴會和週五的收班會。
聽小組其他同事，野蜂但凡有個一官半職的，平均一天至少兩到三個，這是野蜂特有的會議文化。
陳耳東對專案小組的前景感到擔，如果把私存比做一個創業項，哪個創業團隊會每天窩在辦公室裡查資料寫廢話方案？
….
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做市，不走出，不接觸行業環境和，如何拓展？
周，陳耳東在家寫了一個拓展計，準備週一交給江學開看，希望他能採，他可不想每天坐在辦公室喝茶看電腦。
周，參加完晨，陳耳東被李田叫到了辦公，李田讓他收拾東，去精品搬家報到。
“精品搬家？我又被調走了？”陳耳東心，這公司的人事變動也太兒戲了，他來了一週多時，這已經是第三個崗位了。
“我不知，上面的安，我也不想你走，我看了你的市場分析、推廣什麼的方，你比那幫小孩兒強太多，，算，你去報到吧。”