戴了一塊工牌，上面有姓名、部門和工號，底色是紅色。
而那位年輕的工作人員，佩戴的則是黃色工牌。
陳耳東一眼便知，年長的是領導，紅色工牌代表職級。
年輕的工作人員先做了自我介紹，她是野蜂搬家的人事專員，名叫李華，旁邊那位年長的女性是公司發展部的副部長鬍豔萍。
胡豔萍是今天的主面試官，流程由李華主持。
李華讓每一位應聘者做了自我介紹，一共八人，陳耳東第五個發言。
如果不知道這是一場面試，隨機找幾個路人來會議室瞧瞧，讓他們猜誰是領導？估計所有人都會不疑有他的指向陳耳東。
他的氣質、穿著明顯和另外七人不在同一條水平線上，尤其是談吐。
前四個人就沒有一個講話利索的，規定一分鐘的時間，磕磕巴巴到最後一秒鐘都沒講明白，就跟自己的經歷多坎坷似的。
陳耳東的自我介紹很簡單，簡述了經歷，表達了禮貌，隱去了博軒那一段，不到一分鐘就說完了。
待所有人發言完畢，李華讓大家在紙上寫出對哪一位面試者印象最深，按發言順序編號，並說出原因。
陳耳東心中叫苦不迭，就算矮子裡拔高子，總得有點起伏吧？這七個人就像精挑細選的儀仗隊，全部一樣高。
他只好寫了一位女性面試者的編號，因為她是這些人中普通話相對標準的一位。
一分鐘時間，大家把紙交給了李華，李華一張張快速瀏覽，表情有了些許變化。
胡豔萍示意她繼續，李華說：“剛才第一輪自我介紹，你們填寫的數字，除了5號面試者以外，其他人全部都寫的5號。”
這句話一出，大家的目光全部聚集在了陳耳東的身上。
被這麼多陌生人同時盯著，陳耳東頓感不自在，但這也是意料之內。
他想，要是他不能全票，反而才是丟臉。
李華讓每個人都說說為什麼選陳耳東，大家的說法雷同，創過業，有經驗，口齒清晰，唯獨陳耳東寫的那位女生觀點不一樣，她說陳耳東穿的好看。
大家都笑了，包括兩位面試官，只有陳耳東在假笑，純粹為了禮貌。
他不知道有什麼好笑？只覺得在這裡坐著很煎熬，他甚至想直接離席，自己怎麼能在搬家公司工作？
李華問陳耳東：“為什麼你選7號？”
陳耳東已經想好了，這些人不是愛笑嗎？那就讓他們再笑一次。
“因為她長得好看。”大夥兒果然笑了。
李華又給每人發了一張印有表格的紙，她說：“現在公司要組建一個部門，裡面有八個職位，把你們心目中對應職位的人選填上去並說出理由。”
陳耳東一看，有負責人、銷售專員、運營經理、內勤等，他毫不猶豫的在負責人一覽填了個5。
這時候假客氣沒必要，反正他們也會選自己。
果不其然，每個人填寫的其他崗位可以五花八門，但唯獨負責人都是齊刷刷的數字5.
陳耳東記性好，還具備識人的本事，雖然人選條件差強人意，他依舊硬生生的給他們各司其職安頓了職位。
講解完畢後，面試也結束了，李華說讓大家等候第二輪面試的通知。
直到結束，胡豔萍都一語不發。
陳耳東想，又是一個王立慧嗎？但王立慧可比她看著有能耐。
他向面試官說了聲再見，快步離開，拉開車門就衝出了野蜂基地。
幾個同行的面試者還正邁著步子朝基地外走去，就看見這個三十多歲的5號選手開著錚亮的寶馬車遠去。
第二百七十四章 野蜂搬家