下午正式工作前，老丁來到現場，特意給我們四個帶了幾個‘鄉巴佬’雞蛋，還給大家拎來一件礦泉水。
“這個兵馬未動，糧草先行啊！中午四個大學生可能都沒吃飽，一人獎勵兩個雞蛋，對本人這個後勤工作不紮實，表示歉意。這有一件礦泉水，大家渴了就來拿著喝，但是要做好標記，別喝錯嘍！”老丁笑著說。
雖然說的是別喝錯了，其實我們都陰白，礦泉水瓶做好標記，是易於分辨，也避免浪費啊！
他繼續說：“待會兒採購車還會送來一些物料，各位夥伴積極協助卸貨啊！車上還有些泡麵啊，礦泉水之類的，那都是我們開荒期間的戰備物資，咱們到時採取自助模式，勤拿少取、杜絕浪費昂！”
大家應和著，表示收到指令，並且贊成。
短暫溝通後，各自開始下午的工作，阿龍經理也採用了強子的建議，把員工陣營打亂，新老、男女員工搭配，重新劃分任務。還別說，這個舉動，直接提高了工作效率，大家聚堆嘮嗑少了、磨洋工少了，還非常出結果。
阿龍單獨表揚了強子，誇讚他不愧是大學生，腦子活，想法多。也是強子愛交朋友的性格影響，很快和經理、夥伴們打成了一片。
下午大約四點多，我們提前完成了今日的工作任務，在經理的組織下，開了個短暫的溝通會，主要探討一下發傳單的技巧和注意事項，就各自組成小分隊，點好數量、立即發兵，奔赴戰場了。
這裡不得不提到，‘敲錯門火鍋’的宣傳單頁，還是非常有特點的。為了呼應品牌故事，所有的傳單，都是用硬一點的銅版紙，做成了鞋墊模樣。
上面印有品牌故事，有特色三絕，還有開業活動和時間。
作為有著充足勤工儉學經驗的我們，發過太多的小廣告和傳單了，這樣形式新穎的傳單，還是第一次見到，不得不為企劃部的夥伴們點贊，這個思路，真的是有點意思。發傳單的時候，被拒絕的機率降到了最低。
而且不光是這樣，我們還配發了一輛倒騎驢三輪車，拉著幾大箱餐巾紙盒，只要見到計程車，就給司機一盒，放在車裡。這樣做，司機方便用紙，我們也打了廣告，雙贏。
此時我才覺得，連鎖餐飲的氣勢真的不一樣，看人家這宣傳思路，肯砸重金做宣傳，完美運用了先舍後得的鬥爭經驗。能在這樣的企業打工，我們底氣足啊！
不出意外的，我和強子都是發傳單小組的組長，首先因為地形熟悉，還有就是發傳單經驗相對豐富，最重要的是，我們熱情活潑、敢說敢嘮，這樣的選手出去做宣傳，肯定能夠拿回來結果呢！
在阿龍經理舉著店旗號召下，大家整理好隊伍，整齊劃一地圍著店面周邊慢跑了兩圈，然後就是我們各自帶隊出發，一組向東，一組向西，地毯式遊行發傳單去了。
一路上，接單子的人很多，都在打聽我們是什麼店，哪天開業，有什麼優惠活動。
“你們這個傳單挺有意思！”
“鞋墊子啊，多大號的？”
“能墊到鞋裡面不？”
“這幫年輕人真能整啊！”
每當收到這樣的鼓勵，跟顧客開著玩笑，大家心裡都是滿滿的興奮。果然，人最需要的都是認同感，大到幹成一番事業，小到發好每張傳單。
也能碰見一些人，看你發單子，躲著走。
遇見客氣點的回個‘不用，謝謝！’
要是遇見不客氣的，橫眉怒目對你喊：“這啥破玩意？拿走！”
還有的乾脆就無視你，也不伸手、也不回應，直接從你身旁略過。
要說自尊心也是受到了衝擊，但我鬥爭經驗豐富啊，厚著臉皮也要說：
“新店開業，特色三絕，活動多多，請看一下啊！”
當其他小夥伴受挫之後，不願意張嘴的時候，恰恰是我張羅的最歡快的時候，因為我知道，我是領隊組長，我不能沒有戰鬥力，我得盡職盡責，大家的戰鬥力才能恢復過來！
附近小區也是我們的主要戰場，但是保安看的緊，不讓進去，我略一思索，決定派出一個女生去糾纏保安大爺，要求進入小區發單子。保安肯定是不允許的，但是在糾纏中吸引了保安的注意力，其他人可以趁機分批次，隱蔽的進入小區。