二零零四年，是華夏經濟騰飛的一年。
大量外資在西方跨國集團的呼籲下，紛紛湧入華夏建廠。
這其中，有許多外資企業，依靠豐富廉價的人力資源，獲得了超額的利潤回報。
華夏加入世貿之後，在一定程度上，改善了固化的經濟環境。
最好的例子，就是國企改革的推進。
國企目前之所以遇到相當的困難，原因固然錯綜複雜，但很重要的一點，是因為缺少競爭壓力。
在以前，工廠的訂單全部是按照指標生產。
一個產品的圖桉，可能十幾年都沒有任何變化。
老機器、老員工、老產品，成為拖累經濟發展的一個重要因素。
外資湧入之後，那些吃老本的國企，也不是鐵飯碗了。
他們不得不掘棄原有的思想，開始進行技術升級，產業革新，和靈活多變的民營企業、外資企業展開激烈的市場競爭。
這也讓消費者們，有了更多的選擇。
隨著各行各業的復甦，國內的內需，也被有效的刺激起來。
與此同時，沿海地區，也有越來越多的企業，開始將國內生產的商品，透過海運、空運，銷售到海外，運往世界各地的產品，迅速增加。
華夏製造，成為世界貿易的一張閃亮名片。
無窮大公司園區。
辦公中心，頂樓的一間辦公室內。
陳偉東合上了一份檔案，舉手伸了個懶腰，望著正在沙發上抽菸的男子，說道：“聽說最近證券公司那邊搞的不錯啊，你還親自擔任基金經理了？不怕忙不過來？”
“不會啊，我都是甩手給老譚他們，他們又不是吃白飯的，只要不搞的虧損就行。”
男子翹著二郎腿，依靠在沙發上，陶醉的吐了一口煙，絲毫沒有商業人士的那種緊迫感。
根據證券投資基金協會的公示。
目前華夏頭部前十的基金公司中，都有五百人以上的團隊，而其中，基金經理的數量大概只佔了10%左右，也就是50人，所以一個基金經理所管理的人數大約是510人。
他從海通證券挖了幾個熟人，加上幾個原來無窮大私募經驗豐富的操盤手，專門組建了一個十二人的團隊，幫他負責那支混合基金的管理。
所以他才能這麼清閒，有時間做自己想做的事情。
陳偉東想了想，確實是這個道理，不過他還是告戒道：“別人拿錢買你這支基金，是對你的信任，我聽晞兒說，你現在這支混合基金的規模，都已經突破500億了？那你這幾乎是在幫全民理財啊。”
目前華夏規模最大的基金是南方基金，接近一千億。
其次，就是易方達基金。
以無窮大公募基金現在的發展速度，超過他們也是遲早的事情，但如果想穩住第一的位置，還是會有不小的難度。
有長期投資經驗的人都知道，大部分基金經理的水平都非常一般。
不過，能長期在華夏眾多公募基金中位居前茅，怎麼可能沒有幾把刷子。
不管是不是白手套，總有他們的過人之處。
說起這個，他又不禁想起了前世的一些老熟人。
按照時間推算，他們現在不是在國外，就是才剛剛加入證券公司.....