趙工聽見他問起工作上的事情，所有的不自然都一掃而空，臉上瞬間變的氣憤不已。
“陳總，我來找你，不是因為精密儀器的事情，你放心好了，我們機械實驗室，儀器改造都在穩步推進，絕對不會出問題的！”
“我找你是因為，我發現我們研究隊伍中，出現了一條蛀蟲，一個可恥的濫竽充數者！”
“哦？怎麼回事？你慢慢說，不要著急！”陳偉東愣了愣。
他對公司的研究人員，都是絕對的信任，因為他知道自己半桶水，雖然知道一些大方向的趨勢，但根本沒有一個能精通的。
貿然插手的話，除了給研究工作添亂，不會有什麼好結果。
他的長處，在於對外來事物的判斷力。
這是他獨一無二的能力，是其他的人，由於時代的侷限性，所不能提前察覺的。
因此，有什麼問題和交代，他都是和學術委員會直接聯絡，從來不繞過這些學科帶頭人，做出任何有損他們權威的事情。
但他萬萬沒有想到，自己公司的研究隊伍中，竟然也會出現濫竽充數的人！
他知道，這些人，大部分是因為在原單位工作不如意，才憤而出走，或者想出國的。
這批研究人員，普遍是智商高，但是情商低，對於如何待人接物，並沒有多少概念。
就像趙工，作為學術委員會的一員，機械實驗室的總工程師，都是從來不打招呼就直接衝進陳偉東的辦公室。
其他人就更加可想而知了。
陳偉東用他們，就是看重他們的才能，並不在乎他們是不是謙謙君子。
哪怕誰工作能力不強，只要他能在某一方面，發揮出作用，那他就是一個人才！
這是無窮大公司成立以來，所有職員的共識！
一個公司，一個團隊，人數眾多，能力有強有弱，參差不齊，那是很正常的事情。
不可能用對愛因斯坦的要求，來要求每一個研究人員。
他一直認為，公司裡，只有老闆會不會用人，絕對沒有真正的無能者！
然而這次，他或許真的看走眼了！
陳偉東跟著趙工，來到無窮大網路資料檢測室。
在門外，他們脫了鞋子，換上了特製的塑膠拖鞋，進入到了內部。
這裡分為內外兩個區域，外面的監控人員很多，大約有五十多名，他們是專門負責網路正常執行的管理人員。
平時要防禦駭客的攻擊，還要追蹤其來源。
其中還有好幾個人，負責隨時查詢系統漏洞，提出系統最佳化意見，編制補丁程式，以及設計防火牆軟體等。
一堵玻璃牆之隔。
又有十幾個人，每個人面對一臺電腦，這上面不斷輸入，查詢著什麼。
他們是無窮大公司，資料庫的系統檢索分類員。